PpArbeiten, wo Karrieren beginnen /ppFür unser Nachwuchsprogramm in der Region St. Gallen suchen wir ambitionierte Talente mit dem Wunsch, sich zu einer Führungspersönlichkeit im Verkauf zu entwickeln und langfristig eine Kaderfunktion in der Coop-Gruppe zu übernehmen. /ppbPensum /b 100% /ppbVertrag /b unbefristet /ppbStellenantritt /b per sofort oder nach Vereinbarung /ph3Aufgaben /h3ulliVerstehen des Kerngeschäfts eines Supermarkts von A-Z /liliEinarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme /liliEinführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten /liliBereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen /li /ulh3Anforderungen /h3ulliAbgeschlossene Berufsbildung und/oder Berufserfahrung im Detailhandel /liliFührungserfahrung und Weiterbildungen von Vorteil /liliSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz /liliEinsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren /liliOrganisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren /liliFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ulh3Was wir bieten /h3ullibVergünstigungen: /b bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen /lilibAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt /lilibArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /lilibWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse /lilibNachhaltigkeit: /b Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten /lilibKommunikation: /b interne App für Mitarbeitende /lilibGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ulh3Deine Ansprechperson /h3pder Coop Genossenschaft /ppbDaniel Schori /bbr/HR Marketing /p /p #J-18808-Ljbffr