Ein traditionsreiches Logistikunternehmen in Solothurn sucht einen HR-Mitarbeiter, der operative und administrative Aufgaben übernimmt. Verantwortlichkeiten umfassen die HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich. Diese Rolle erfordert fließende Deutschkenntnisse und eine hohe IT-Affinität. Bewerbungen bitte direkt an den Personalberater richten.
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