Was erwartet Sie
1. Gesamtverantwortung für das Team Rechnungswesen
2. Hauptverantwortung für die vollständige und korrekte Verbuchung für die Staatsrechnung - bis zur Weitergabe korrekter Zahlen an die Dienstellenleitung sowie das Controlling
3. Beraten und Schulen der Dienststellen in finanziellen und buchhalterischen Belangen
4. Anleitung und Kontrolle der kantonalen Betriebe mit eigener Rechnungsführung
5. Begleitung von Fachprojekten
6. Sicherstellung eines ordnungsgemässen Betriebs der Buchhaltungssoftware Infoma (MS-Dynamics) zusammen mit der Informatik Schaffhausen und dem Lieferanten sowie kontinuierliche Verbesserung der Applikation
7. Pflege und Optimierung von Prozessen und Qualitätssicherungsmassnahmen
8. Mitarbeit in der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
9. Stellvertretung des Leiters Debitoren / Rechtsinkasso
Was bringen Sie mit
10. Kaufmännische Ausbildung EFZ sowie den Eidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
11. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und hohe Eigenverantwortung
12. Idealerweise vertiefte Kenntnisse Rechnungslegungsmodell HRM2
13. Belastbarkeit, Selbständigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
14. Gute IT-Kenntnisse sowie Erfahrung mit verschiedenen weiteren IT-Applikationen
15. Effiziente und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken und Handeln
16. Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit und Neues zu lernen
17. Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
18. Sicheres Auftreten in Umgang mit verschiedensten Kundengruppen, Durchsetzungsvermögen
Wir bieten Ihnen
19. Interessante und vielseitige Schlüsselfunktion als Business Partner
20. Einsicht in die vielfältigen Bereiche der kantonalen Verwaltung, mit Aufgaben und Funktionen, welche nur wenige Unternehmen bieten können
21. Etwas bewegen zu können und Ihre Kompetenzen zielgerichtet einzubringen
22. Engagiertes und kollegiales Team
23. Laufender Kontakt mit unterschiedlichsten Stakeholdern
24. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht, wobei der Mitarbeiter als Mensch im Fokus steht