Aufgaben Verantwortlich für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)Monatliche Salärverarbeitung in Zusammenarbeit mit der SuvaPflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie Kontrolle der MutationenBerechnen, Erfassen und Kontrollieren von Arbeitszeiten sowie AbsenzenAnmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UV, Quellensteuer, BVG)Ansprechpartner in für die Mitarbeitenden für arbeitsrechtliche Belange und lohnspezifische AnfragenAdministrative und organisatorische Unterstützung der HR BeraterinnenMitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des PersonalmanagementsSporadisch Unterstützung am HR-Schalter Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-FachmannMehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung (Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil)Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtLoyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven ArbeitsweiseDienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und HandelnHohe Belastbarkeit, Flexibilität und ZuverlässigkeitSehr gute IT-Kenntnisse in SAP HR, MS Office, Swiss+ sowie bei gängigen ZeiterfassungsprogrammenStilsicheres Deutsch mündlich und schriftlich Benefits 50% Vergünstigung der KrankenkassenprämieAttraktive VorsorgeleistungVereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer KinderbetreuungFreitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen FeiertagenUmfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen WeiterbildungenGratis Nutzung des Trainings- und FreizeitcentersModerne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich Kontakt Monica CacciatoLeiterin Human ResourcesTel. Salome MakongoHR BeraterinTel. j4ida j4it1041a j4iy25a