Head of Partnerships (80 – 100 %) Bringe die Wirtschaft mit dem Tourismus auf einen Nenner! Switzerland.com Schweiz Tourismus ist für die landesweite und internationale Promotion des Ferien-, Reise- und Kongresslandes Schweiz zuständig. Sowohl am Hauptsitz in Zürich als auch in 35 Büros in 21 Märkten vermarkten 280 Mitarbeitende täglich auf innovative und unkonventionelle Art die Schweiz als besonders attraktive und vielfältige Reisedestination.
Das Team Partnerships betreut strategische Kooperationen mit führenden Schweizer Unternehmen wie SBB, SWISS, Lindt, Victorinox, Rausch und Mammut. Als Head of Partnerships übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unseres Partnermodells: Du schärfst unser Angebotsportfolio, positionierst Schweiz Tourismus im Sponsoring- und Kooperationsumfeld und gewinnst neue strategische Partner aus der Privatwirtschaft.
Dein Verantwortungsbereich
1. Führung und Weiterentwicklung des Teams Partnerships mit 6 Mitarbeitenden
2. Nachhaltige Steigerung der Partner- und Mitgliedereinnahmen
3. Strategische Weiterentwicklung des Partnership-Portfolios und Positionierung von Schweiz Tourismus als attraktiver Partner für die Privatwirtschaft
4. Akquisition neuer Partner sowie Pflege und Ausbau bestehender Kooperationen
5. Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen auf strategischer Ebene
6. Konzeption und Umsetzung wirkungsvoller Kommunikations- und Aktivierungsplattformen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
7. Sicherstellung eines professionellen Account Managements sowie einer datenbasierten Erfolgsmessung mit Fokus auf den ROI für Partner
8. Verantwortung für Budgetplanung, -steuerung und Reporting der Partnereinnahmen und -ausgaben
Unsere Anforderungen
9. Höhere Ausbildung (FH/Uni) in Betriebswirtschaft oder Marketing
10. Mehrjährige, erfolgreiche Führungserfahrung im Bereich Sponsoring, Partnerschaften oder Key Account Management
11. Fundierte Erfahrung in der Privatwirtschaft mit starkem Marketingverständnis und ausgeprägtem betriebswirtschaftlichem Know-how
12. Nachweisbare Erfolge in der Akquisition, Verhandlung und Entwicklung strategischer Partnerschaften
13. Ausgeprägte strategische und Führungskompetenzen sowie unternehmerisches Denken
14. Stark ausgeprägte Sales- und Verhandlungskompetenzen mit hoher Abschlussstärke
15. Kommunikationsstarke, lösungsorientierte und überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und Durchsetzungsstärke
16. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich), Französisch von Vorteil
Wir bieten
17. Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen und engagierten Team
18. Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
19. Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich
20. Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung
Anstellungsbedingungen und Vergütung
21. Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
22. Flexible Arbeitszeiten
23. Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
24. 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
25. Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
26. Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
27. Marktgerechtes Salär
28. Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
Vorsorge und Sozialleistungen
29. Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
30. Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
31. Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
Entwicklung
32. Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
33. Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
34. Brown Bag Lunches
35. Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
36. Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Vergünstigungen
37. Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
38. Reka-Checks
39. Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
40. Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
Familie
41. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
42. Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
43. Geburtszulage
44. Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
45. 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
46. Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
Arbeitsumfeld
47. Verschiedene Mitarbeiteranlässe
48. Gemeinsame sportliche Aktivitäten
49. Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
50. Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
51. Mac Book Pro Arbeitsgeräte
52. Kostenlose Miet-E-Bikes
53. Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen