Unsere Bewohnenden bieten uns Entwicklungschancen und zeigen uns täglich, wie das Leben bei Lebensart wirklich ist: L ebhaft, e motional, b eeindruckend, e hrlich und n atürlich.
Strategische/r Einkäufer/in mit Projektverantwortung 80-100%
Weiterentwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien, unter anderem in den Bereichen Energie, Pflege- und Schutzmaterial sowie externe Personalbeschaffung
Führung strategischer Beschaffungsprojekte mit Ergebnisverantwortung
Verhandlung und Gestaltung von Verträgen, Rahmenvereinbarungen und Standards
Realisierung von Kosten- und Vertragshebeln durch Standardisierung und Bündelung
Steuerung der regionalen Umsetzung entlang der definierten Strategien
Integration der Akquisition dahlia Oberaargau AG in die Beschaffungs- und Einkaufsprozesse der Stiftung Lebensart
Entwicklung von Einkaufsgemeinschaften und partnerschaftlichen Lieferantenmodellen
Weiterentwicklung des strategischen Beschaffungsprozesses und der zugehörigen Steuerungsinstrumente
Dein Profil
Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf oder Warengruppenmanagement
Nachgewiesene Projektverantwortung mit finanzieller Tragweite
Sehr gute Verhandlungskompetenz und analytisches Verständnis
Erfahrung in der Standardisierung von Prozessen, Verträgen und Rahmenbedingungen
Organisationsverständnis für dezentral umgesetzte Strukturen
Affinität für operative Beschaffung als Teil einer wirksamen Gesamtsteuerung
Klarheit in Zielsetzung, Priorisierung und Entscheidungsfindung
Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen, Anforderungen und Zielkonflikten
Darauf Kannst du dich freuen
Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und moderne Infrastrukturen
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Option zum Kauf von zusätzlichen Ferientagen
Zahlreiche Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen
Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
E-Bikes und zwei Elektroautos, welche zu günstigen Konditionen auch privat genutzt werden
Deine Ansprechpersonen
Das erwartet dich bei uns
Arbeitsumfeld
Wir leben ein unkompliziertes und kollegiales Arbeitsklima mit Du-Kultur und regelmässigen Mitarbeitendenanlässen. Mitsprache und Mitwirkung sowie Eigenverantwortung werden bei uns grossgeschrieben.
Arbeitszeit& Lohn
Die Wochenarbeitszeit beträgt 42 Stunden. Lernende bis 20 und Mitarbeitende ab 59 erhalten 30 Tage Ferien. Alle übrigen Mitarbeitenden geniessen 25 Arbeitstage Ferien. Beim Fachpersonal orientieren wir uns an den Richtlinien des Kantons Bern und bezahlen marktgerechte Löhne. Wo es betrieblich möglich ist, bieten wir Homeoffice an.
Verpflegung& Gesundheit
Unsere eigenen Gastronomieteams bieten an allen Standorten eine frische und saisonale Küche zu günstigen Preisen. Sport-, Freizeit- und Bildungsangebote fördern die Gesundheit am Arbeitsplatz.
Sozialversicherungen
Eigene sehr gesunde Pensionskasse mit interessanten Sparplänen und attraktivem Arbeitgeberbeitrag.
Die Digitalisierung hält auch bei Lebensart Einzug. Moderne Hilfsmittel in der Klientenbewirtschaftung und der Zusammenarbeit gehören zu unserem Arbeitsalltag.
Entwicklungund Weiterbildung
In unserer internen Lernschmiede bieten wir laufend interessante Kurse an.Zudem unterstützen wir grosszügig bei externen Weiterbildungen und setzen auf eine laufende Führungsentwicklung.
InterdisziplinäreZusammenarbeit
In unserem vielfältigen Betrieb bieten wir viel Gelegenheit für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Austausch – so zum Beispiel mit dem Seitenwechseltag, dem Lunch Roulette und vielem mehr.
WeitereLeistungen
Mit der Lebensart-Karte profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen in den Lebensart-Betrieben und bei Partnerunternehmen. Kostenlose Parkplätze und Anschluss an den ÖV.
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