Sie sind für die eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung in SAP HCM sowie administrative Tätigkeiten im Rahmen des Employee Lifecycles zuständig.
Sie bearbeiten abrechnungsrelevante Sonderfälle, wie z. B. Altersteilzeit, betriebliche Altersversorgung, Versorgungsbezüge, Entsendungen und Pfändungen.
Sie betreuen die Zeitwirtschaft, verantworten die Stamm- und Bewegungsdaten und sind die Schnittstelle zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern.
Sie arbeiten in SAP-Projekten mit und sind Ansprechpartner bei abrechnungstechnischen Fragen.
Sie erstellen Statistiken sowie Reports und führen Auswertungen von personalrelevanten Kennzahlen durch.
Sie begleiten Lohnsteueraußenprüfungen sowie Prüfungen der Sozialversicherungsträger.
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung in der Entgeltabrechnung.
Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
Sie sind sicher im Umgang mit MS Excel und haben idealerweise bereits bei der Entgeltabrechnung mit SAP HCM gearbeitet.
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sie haben Spaß daran, Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit aus.
Wir bieten:
1. 30 Tage Urlaub
2. Kantine
3. Firmenfitness
4. Corporate Benefits Programm
5. Tolle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Flexible Arbeitszeitmodelle
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, z. B. in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u. v. m. Wir begleiten Sie kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen kontinuierlich zusätzliche Informationen zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich Zugang zu Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Zudem erhalten Sie zeitnahes und detailliertes Feedback von uns.
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