PpMöchtest du die strategischen Führungsziele mitgestalten und die Weiterentwicklung von PostAuto aktiv vorantreiben? In dieser vielfältigen Rolle führst und entwickelst du dein Fahrpersonal, stellst einen reibungslosen Fahrdienst sicher und koordinierst Anpassungen im Haltestellen- und Baustellenmanagement. PostAuto stellt seine Flotte bis 2035 auf elektrische Antriebe um. Mit deinem Beitrag und deiner vollen Überzeugung trägst du entscheidend dazu bei, dass diese Transformation gelingt. /p h3Das kannst du bewirken. /h3 ul liDu führst, motivierst und entwickelst dein Fahrpersonal, sorgst für ein positives Arbeitsumfeld und stärkst die Leistungsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft deines Teams durch regelmäßige Einzelgespräche und Teambesprechungen. /li liDu stellst sicher, dass die Personalressourcen für den Fahrdienst termingerecht und in hoher Qualität bereitgestellt werden. Deine Mitarbeitenden begleitest du über den gesamten HR‑Lifecycle hinweg – von der Rekrutierung und Einführung über die individuelle Weiterentwicklung bis hin zum Austritt. Auch in herausfordernden Situationen wie Krankheit oder Ausfällen stehst du ihnen unterstützend zur Seite. Relevante Kennzahlen wie Absenzen, Fluktuation und Zeitsaldi hast du stets im Blick und leitest daraus Optimierungsmassnahmen ab. /li liDu verantwortest das Funktionieren des Betriebs vor Ort und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Bei Bedarf intervenierst du bei der Leitstelle, deiner Ansprechperson in der Personaldisposition und Betriebsplanung sowie im operativen Flottenmanagement, um eine effiziente und koordinierte Betriebsführung sicherzustellen. /li liDu planst und koordinierst Massnahmen im Haltestellen- und Baustellenmanagement, berücksichtigst Umleitungen und Haltestellenänderungen, arbeitest mit internen und externen Partnerinnen und Partnern zusammen und führst das Haltestellenmanagementsystem. Neben deinen Führungsaufgaben übernimmst du selbst Fahrdienste, sei es fix eingeplant oder zur Überbrückung von Engpässen. /li /ul h3Das bringst du mit. /h3 ul liDu verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung (EFZ) und hast eine Weiterbildung als Führungsfachfrau oder Führungsfachmann mit eidg. Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – oder bist bereit, diese in naher Zukunft zu absolvieren. Führungserfahrung ist ein Plus – aber kein Muss! Wichtig ist uns dein Engagement und deine Bereitschaft, dich in der Führung weiterzuentwickeln. /li liDu bringst Erfahrung in Infrastrukturaufgaben (baulich, betrieblich, prozessual) mit und hast ein gutes Verständnis für Sicherheitsaspekte im öffentlichen Raum. Mit deinen Kommunikationsfähigkeiten bringst du Menschen zusammen, führst Dialoge auf Augenhöhe und findest auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen. /li liDu bist konfliktfähig und trittst in Verhandlungen sowie Gesprächen mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Vertretern der PEKO und/oder Sozialpartner:innen stets professionell und souverän auf. /li liDu verfügst über den Führerausweis der Kategorie D oder bist bereit, diesen zu erlangen. /li liDu kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfügst über gute (mündliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache. /li /ul h3Das kannst du verdienen. /h3 h3von CHF 85'000 bis CHF 95'000 pro Jahr /h3 pWir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 85'000 bis CHF 95'000 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen. /p /p #J-18808-Ljbffr