Was dich erwartet:
* Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung der Unternehmens- und People Strategie innerhalb des zugewiesenen Betreuungsbereichs
* Analyse von Organisationsstrukturen, Prozessen und des Personalbedarfs zur Ableitung geeigneter People-Maßnahmen
* Begleitung der Personalplanung und Nachfolgeplanung in den betreuten Bereichen
* Unterstützung bei der Identifikation und Entwicklung von Talenten
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Vorbereitung und Moderation von Workshops zu People-Themen
* Durchführung von Schulungen zu People Business Partner Themen
* Ansprechpartner für arbeitsrechtliche, personalwirtschaftliche und organisatorische Fragestellungen
* Unterstützung im Recruiting-und Onboarding-Prozess in Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team, inklusive Führung von Interviews vor Ort
* Steuerung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Zielvereinbarungsprozessen
* Unterstützung bei Veränderungsprozessen (z.B. Restrukturierungen, Reorganisationen)
* Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung
* Durchführung, bzw. Analyse von Mitarbeiterbefragungen und Ableitung von Maßnahmen
* Analyse von HR-Daten (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Diversität, Engagement) sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Kennzahlen
Was du mitbringst:
* Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fähigkeitsausweis mit mindestens 5 Jahre Erfahrung als People Business Partner oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources mit mindestens 3 Jahre Erfahrung in operativen HR Rollen
* Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als People Business Partner oder People Generalist
* Betriebswirtschaftliches Know-How
* Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Gute SAP und SuccessFactors-Anwenderkenntnisse
* Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
* Beziehungen aufbauen & pflegen
* Strategisches und analytisches Denkvermögen
* Hohe Empathie, Konfliktlösungs- und Verhandlungsgeschick
* Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise