System Engineer – DevOps 80–100 % Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behörden, Unternehmen und die Bevölkerung mit effizienten, sicheren und durchgängigen IT-Lösungen und Dienstleistungen. System Engineer – DevOps 80–100 % St. Gallen, Zürich-Flughafen, Bern oder Morges In dieser spannenden Rolle stellst du den stabilen Betrieb unserer Infrastruktur sicher und arbeitest aktiv an modernen Lösungen rund um CARI, dem führenden ERP für Strassenverkehrs und Schifffahrtsämter in der Schweiz. Du unterstützt unsere Kunden bei der Einführung neuer Technologien und trägst damit direkt zum digitalen Fortschritt der öffentlichen Hand im Mobilitätsbereich bei. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest, technisch breit aufgestellt bist und ein Umfeld mit Startup Kultur und Teamgeist schätzt, passt du perfekt zu uns. Deine Rolle Sicherstellen einer stets verfügbaren und reibungslos funktionierenden internen Infrastruktur. Implementieren von Lösungen und Installationen direkt bei unseren Kunden. Leiten von Infrastruktur und technischen Projekten sowie erarbeiten von Betriebskonzepten und Erstellen der technischen Dokumentation. Bereitstellen und Weiterentwickeln von Entwicklungsinfrastrukturen (CI/CD, Docker, Kubernetes, Atlassian JIRA / Bitbucket / Bamboo, Kanban). Einbringen von Expertise zur Prävention und effizienten Lösung technischer Probleme. Enge Zusammenarbeit mit dem Kundenservice, den Entwicklungsteams und den Betriebsverantwortlichen unserer Lösungen. Dein Profil Abgeschlossene Lehre oder höhere Berufsausbildung im Bereich Informatik. Fundierte Kenntnisse in UNIX- und Windows Systemen. Erfahrung im Umgang mit ORACLE Datenbanken. Mehrjährige Berufserfahrung als System Engineer oder Technical Account Manager. Gute Kenntnisse in Netzwerken, Firewall, VPN. Fliessend in Deutsch; technisches Englisch, Französisch von Vorteil. Hohe Flexibilität und Bereitschaft zu regelmässigen Dienstreisen an den Standort Morges sowie zu Kundenterminen in der ganzen Schweiz. Deine Benefits Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 %-Pensum möglich Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr Förderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich Kostenloses SBB-Halbtax-Abo für alle Mitarbeitenden Wir pflegen eine offene Du-Kultur – fühl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken. Teilen Auf Linkedin teilen Auf Xing teilen Drucken Share on Facebook Per Mail teilen Kontakt Christina Pfenig Leiterin HR-Recruiting Telefon Für diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank für das Verständnis und die Berücksichtigung. Jetzt BewerbenMit xeebo bewerben jidc80488eade jit0522ade jpiy26ade