Das OESP (Amt für Vollzug von Sanktionen und Bewährung) erfüllt die Aufgaben, die durch das Strafgesetzbuch der Vollzugs- und Bewährungsbehörde zugewiesen sind. Es bereitet administrative Entscheidungen zur Anwendung strafrechtlicher Sanktionen gegen erwachsene Personen vor und trifft diese. Es sorgt für die Nachverfolgung und Kontrolle der Umsetzung der Entscheidungen mit Blick auf Risikomanagement und Ressourcen, Prävention neuer Straftaten sowie Begleitung der (Wieder-)Eingliederung in die Gesellschaft. Im Auftrag unseres Kunden, des OESP, sucht Spotted eine/n Leiter/in der Vollzugs- und Bewährungsbehörde 100% (m/w/d) In dieser Funktion tragen Sie folgende Verantwortungen: Führung eines interdisziplinären Teams von ca. 25 Mitarbeitenden Umsetzung der Verurteilungen nach den verschiedenen Regimen und Begleitung der Inhaftierten unter Einhaltung der ihnen auferlegten Verhaltensregeln Schaffung eines angenehmen, motivierenden und auf kollektive Leistung ausgerichteten Arbeitsumfelds – eine Aufgabe von öffentlichem Interesse Aktives Mitglied des Leitungsausschusses und Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Dienstes Entwicklung und Überwachung der Schlüsselprozesse, Risikovorwegnahme und Sicherstellung der Qualität administrativer Entscheidungen Aufbau und Pflege solider Partnerschaften sowohl intern als auch extern Administrative und finanzielle Leitung des Amtes Ihr Profil: Masterabschluss (Recht, Wirtschaft, Kriminologie, Soziologie oder ein anderes Fachgebiet) und fundierte Erfahrung in der Teamführung und im Management komplexer Aktivitäten Verständnis der Herausforderungen im Strafrecht, Verwaltungsrecht, Justizbereich oder Strafvollzug und Fähigkeit, deren konkrete Auswirkungen zu übersetzen Kommunikations-, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit Führungskompetenz, die Vertrauen schafft. Fähigkeit, einen Rahmen zu setzen und zu vereinen Sicheres Auftreten in anspruchsvollen (stressigen) Umgebungen Verhandlungsfähigkeit und Vertretung der Institution gegenüber verschiedenen Partnern Ausgeprägte schriftliche Ausdrucksfähigkeit Vorteile: Faire und entwicklungsfähige Vergütung mit 13 Monatsgehältern pro Jahr Homeoffice (40% bei 100% Anstellung) Vorteilhafte berufliche Vorsorge, 60% der Beiträge werden vom Arbeitgeber übernommen Ferien: 5 bis 7 Wochen pro Jahr je nach Alter Feiertage: 10 bis 15 Tage pro Jahr Mutterschafts- und Adoptionsurlaub: 4 Monate Vaterschaftsurlaub: 20 Tage Förderung und Zuschüsse für individuelle Weiterbildungen Parkplatz Bei Spotted prüfen wir Ihre Bewerbung und leiten sie, falls sie dem gesuchten Profil entspricht, direkt an unseren Kunden weiter. Sie werden direkt von unserem Kunden kontaktiert. jid74b03f9ade jit0624ade jpiy26ade