Ein führendes HR-Unternehmen in der Schweiz sucht einen HR-Profi, der für die HR-Administration verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören Unterstützung im Recruiting, das Onboarding internationaler Mitarbeitender und die Payroll-Vorbereitung. Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Berufsausbildung im HR-Bereich, 3–5 Jahre Erfahrung, gute Deutschkenntnisse sowie IT-Affinität. Die Stelle bietet Raum für Eigenverantwortung und persönliche Entwicklung im HR-Bereich.
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