Du wolltest schon immer in einem nachhaltigen und innovativen Familienunternehmen als HR Sparringpartner etwas bewirken? Dann bist du bei uns genau richtig. Darum Kästli Vielseitiger Gestaltungsspielraum mit der notwendigen Entscheidungskompetenz Teil eines kleinen aber innovativ denkenden HR Spezialistenteams sein Mitwirken in einer erfolgreichen, nachhaltigen und innovativen Unternehmung, welche Kreislaufwirtschaft lebt Erfolgsbeteiligung für sämtliche Mitarbeitende und BVG Kaderlösung Homeofficemöglichkeit Weitere Benefits in der Übersicht Dein Gestaltungsspielraum Begleite die Vorgesetzen unter Berücksichtigung der strategischen Stossrichtungen: Von der modernen und professionellen Rekrutierung über das betriebliche Gesundheitsmanagement bis zur Personalentwicklung und dem Austritt Übernimm in Zusammenarbeit mit der HR-Leitung die (Teil-)Verantwortung bei HR-Projekten Schule Vorgesetzte hinsichtlich ihrer Führungsrolle und der zur Verfügung stehenden Richtlinien und Hilfsmittel Sei Ansprechperson für Mitarbeitende zu komplexeren Fragestellungen z.B. im Bereich Sozialversicherungen Erledige verschiedene administrative Aufgaben von der Erstellung der Stelleninserate, Arbeitsverträge, Zwischen- und Arbeitszeugnisse, Aus- und Weiterbildungsvereinbarungen bis zur Mithilfe bei der Lohnverarbeitung Damit punktest du Abgeschlossene Grundbildung und Weiterbildung im HR Management zwingend sowie im Bereich Payroll/Sozialversicherungen von Vorteil Einige Jahre HR Beratungserfahrung in ähnlicher Funktion, von Vorteil in der Industrie resp. Bau(-nahen)industrie Ausgeprägte IT Affinität und Erfahrung beim Aufbau digitaler HR Prozesse Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechtes, Kenntnisse des GAV Landesmantelvertrags von Vorteil Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie die Fähigkeit, Wirtschaftskreisläufe rasch zu verstehen Lass uns gemeinsam einen Schritt weiter gehen und allfällige Fragen beantworten. Oder bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns über dein Interesse und sind gespannt auf dich. Deine Ansprechperson Für Auskunft zur organisatorischen Einbettung sowie der Strategie kannst du dich gerne telefonisch bei: Pascal Remund, Vorsitzender Geschäftsleitung, Tel.: melden. Andrea Mayer, Leiterin HR a.i., erteilt dir gerne Auskunft bei fachlichen Fragen und zum Bewerbungsprozess. Tel.: jid84e1074a jit0937a jiy25a