Das stärkste Netzwerk im Schweizer Gesundheitsmarkt.
Als Galenica Gruppe sind wir die marktprägende Gesundheitsdienstleisterin unseres Landes.
Unsere Unternehmen bieten eine reiche Vielfalt an zukunftsorientierten Berufen, die etwas gemeinsam haben: Unsere Mitarbeitenden setzen sich mit viel Engagement für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen in der Schweiz ein.
Dafür betreiben wir das schweizweit grösste Apothekennetz und führen bekannte Eigenmarken sowie exklusive Marken und Produkte von Geschäftspartnern.
Weiter sind wir die führende Grossistin im Schweizer Gesundheitsmarkt und bieten Lieferanten Qualitätslogistik mit den dazugehörigen Dienstleistungen an.
Der Hauptsitz befindet sich in Bern, wo alle Fäden zusammenlaufen.
Hier werden wertvolle Services für die ganze Gruppe erbracht, u.a.
von HR, IT, Marketing, Kommunikation oder Finanzen.
Integrationen analysieren und planen sowie Machbarkeit bewerten und ermitteln Implementation und Wartung der Schnittstellen, APIs und Konnektoren für die Hybrid- und Cloud- Integrationen mit Haus-eigenen und Azure Integration Services Integrationsstandards wie i DOC, UN/EDIFACT sicherstellen und einhalten Technische Herausforderungen analysieren und Lösungen entwickeln Analysen und Lösungen mündlich und schriftlich präzise und adressatengerecht kommunizieren Abgeschlossene Fachhochschulausbildung, IT- Studium oder Vergleichbares Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemintegration oder verwandtem Bereich Erfahrung mit Middleware Technologien wie ESB, API-Management oder Microservices Expertenkenntnisse in Integrationsformaten wie i DOC, UN/EDIFACT und anderen Team- und lösungsorientiert sowie konzeptionelles und analytisches Denken Deutsch als Muttersprache, Französisch- und Englisch -Kenntnisse sind ein Plus Lohn 13.
Monatslohn Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion Arbeit & Ferien 42h-Woche Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion Homeoffice je nach Funktion möglich Mind.
25 Tage Ferien Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen Pensionskasse Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca.
⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen Mutter- und Vaterschaftsurlaub Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts Weiterbildung Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung Familie & Beruf Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin Heirats- und Geburtszulagen Mobilität Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort Flottenraba attraktive Konditionen für Personenwagen Treibstoff-Vergünstigung Verpflegung Personalrestaurant mit attraktiven Preisen Das gibt es noch obendrauf Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden Namensaktien zu Vorzugspreisen Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung