Ein führendes Personalberatungsunternehmen in Luzern sucht eine/n HR-Administrator/in, um die HR-Administration bei Ein- und Austritten zu betreuen. Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung im HR, umfassende Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und sehr gute Deutschkenntnisse. Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und eine offene Feedbackkultur. Es unterstützt die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungsangebote und attraktive Sozialleistungen.
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