Tu es passionné*e par la production agricole et souhaites jouer un rôle clé dans la chaîne de valeur de la division volaille ? Rejoins Micarna, une entreprise du groupe Migros. Ta mission consistera à garantir l’approvisionnement, la transformation et le bien‑être animal tout en respectant les exigences légales et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Ce que tu accomplis
* Tu diriges le secteur agricole de la chaîne de valeur ajoutée "poulets" (parentales, couvoir, engraissement) en mettant en œuvre les objectifs fixés.
* Tu assures l’approvisionnement de l’abattoir en poulets vivants en fonction des besoins de vente, dans le respect des normes légales et des exigences de bien‑être animal.
* Tu transformes les ressources mises à disposition conformément à la stratégie de l’entreprise pour optimiser les résultats et les rendements.
* Tu établis et développes un lien de partenariat professionnel avec les engraisseurs et tu es responsable du bien‑être des animaux selon les directives internes et les normes officielles en vigueur.
* Tu mets en place des objectifs définis selon les besoins des clients et de l'entreprise.
Ce que tu apportes
* Études achevées (Uni/EFP, HES, ES).
* Diplôme de technicien en agro‑alimentaire ou formation équivalente.
* Expérience professionnelle : 5 – 10 ans d’expérience confirmée dans un poste similaire exigée.
* Connaissances solides des processus liés à l’élevage, à l’approvisionnement et au bien‑être animal.
* Capacité à atteindre des objectifs annuels définis avec rigueur et à garantir des résultats optimaux.
* Leadership naturel, avec une capacité à motiver et diriger une équipe dans un esprit collaboratif.
* Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité au travail.
* Aisance dans la gestion d’activités impliquant la coordination de plusieurs sites externes et le management à distance.
* Français (couramment).
* Allemand (excellentes connaissances).
Ce que nous te proposons
* Lieu de travail flexible/télétravail : jusqu’à 2 jours de télétravail possibles.
* Congé maternité/congé paternité : 18 semaines de congé maternité payé / 8 semaines de congé paternité (4 semaines payées et 4 semaines non payées).
* Prestations sociales : 730 jours d’indemnités journalières en cas de maladie avec maintien intégral du salaire net.
* Restauration : menu/buffet de midi équilibré au restaurant du personnel pour un maximum de CHF 7.
* Points Cumulus : les points Cumulus sont doublés sur les produits alimentaires et quintuplés sur les articles non alimentaires.
* Banque Migros : taux d’intérêt plus élevés sur les comptes privés et les comptes de placement pour les collaborateurs.
* École‑club Migros : remboursement de 70 % des frais de cours, jusqu’à un maximum de 1 000 CHF par année civile.
* Offre loisirs et culture : billets à prix réduit pour des événements culturels sélectionnés.
* Offres sport et fitness : contribution aux abonnements de fitness (maximum CHF 200 par abonnement et par année).
Processus de recrutement
* Présélection des dossiers.
* Entretien avec RH et le département spécialisé.
* Connaissance de l’équipe.
* Assessment center.
* Entretien final avant l’établissement du contrat.
* Offre et établissement du contrat.
Contact
* Madame Sabrina Zimmermann
* +41 58 571 8267
#J-18808-Ljbffr