Lehrer·in für Lehre und Forschung Typ 2 (MER2) in Sport- und Freizeitpolitik in der Schweiz zwischen 50 und 100%EinleitungEine führende Institution für Lehre und Forschung auf der Ebene der UNIL zählt nahezu und und Studierende, verteilt über den Campus Dorigny und die Standorte des CHUV und von Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, die Anerkennung von Personen und die Ergänzung ihres Teams. Die Fakultät für Sozial- und Politikwissenschaften und das Institut für Sportwissenschaft der Universität Lausanne (ISSUL) suchen eine/nLehrer·in für Lehre und Forschung Typ 2 (MER2) in Sport- und Freizeitpolitik in der Schweiz zwischen 50 und 100%Einstieg: oder - oder nach VereinbarungDauer: 6 Jahre, verlängerbarAktivitätsrate: 50 % bis 100 %Diese Stelle wird ausgeschrieben von 50% bis 100%, hier unten die Beschreibung der Stelle zu 100%, die je nach Aktivitätsgrad der Person überprüft wird. Daher ist es wichtig, in Ihrem Bewerbungsschreiben anzugeben, auf welchen Beschäftigungsgrad Sie sich bewerben: Lausanne-DorignyIhre AktivitätenIn diesen Funktionen werden Sie insbesondere folgende Aufgaben übernehmen:Lehre (80%)Es wird erwartet, dass Sie jährlich 10 Stunden wöchentlicher Lehre in französischer Sprache übernehmen: siehe Stellenbeschreibung. Zudem: Betreuung von Masterarbeiten in Höhe von 20%Forschung (15%)Diese Stelle konzentriert sich hauptsächlich auf die Lehre und zielt nicht darauf ab, den akademischen Nachwuchs zu unterstützen. Die/der Stelleninhaber/in wird Forschungsarbeiten im Zusammenhang mit der Sport- und Freizeitpolitik in der Schweiz entwickeln. Diese Forschungen sollen zu akademisch hochwertigen Veröffentlichungen führen. Es wird erwartet, dass die/der Stelleninhaber/in gut ins Institut für Sportwissenschaft (ISSUL) integriert wird.Verantwortlichkeiten (5%)Gemäß den gesetzlichen Vorgaben und den Anforderungen an die Kollegialität wird die/der Stelleninhaber/in die Aufgaben wahrnehmen, die ihr/ihm im Rahmen ihrer/seiner Funktion auf Institutslevel zugewiesen werden, einschließlich der mit ihrer/seiner Position verbundenen Verwaltungsaufgaben im Institut für Sportwissenschaft (ISSUL) und an der Fakultät für Sozialwissenschaften. Laut der Richtlinie der Direktion über die Festlegung des Einstiegsgehalts des Lehrkörpers der Universität Lausanne wird das Einstiegsgehalt auf Basis des festgelegten Gehalts des Tarifs X 2, unabhängig von Alter und Berufserfahrung, festgelegt.ProfilUm unser Team zu verstärken, möchten wir eine Person mit folgendem Profil einstellen: im Bereich Sportwissenschaft oder Managementwissenschaften oder einem gleichwertigen Abschluss, Erfahrung in der Hochschullehre, Forschung im Bereich der Sport- und Freizeitpolitik, Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und im Freizeitbereich in der Schweiz, gute Vernetzung in der Schweiz, sehr gute Französischkenntnisse.Ihre VorteileEin angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld. Eine Vielzahl von Aktivitäten und weiteren Vorteilen, die es zu entdecken gilt.Mehr InformationenFür weitere Informationen können Sie sich an folgende Adresse wenden: Schreiben Sie eine E-MailIhr Bewerbungsunterlagen: Interessierte Personen werden gebeten, uns über das Online-Portal eine Bewerbung zukommen zu lassen, die Folgendes beinhaltet: ein Bewerbungsschreiben, in dem Sie angeben, auf welchen Beschäftigungsgrad Sie sich bewerben, einen Lebenslauf, eine Liste aller Diplome und Abschlüsse, fünf Hauptveröffentlichungen im PDF-Format. Nur Bewerbungen, die auf diesem Weg eingereicht werden, werden berücksichtigt.Referenzpersonen: Maximal X Personen mit ihrer E-Mail-Adresse sind ausreichend. Es ist nicht notwendig, diese zu diesem Zeitpunkt zu kontaktieren; das werden wir tun, falls nötig. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.AnmerkungenDie UNIL engagiert sich für:• Gleichheit, Vielfalt und Inklusion innerhalb ihrer Gemeinschaft;• die Gewährleistung einer offenen, respektvollen und förderlichen Umgebung;• die Bereitstellung von Arbeitsbedingungen, die die Vereinbarkeit der verschiedenen Lebensbereiche unterstützen;• die Förderung des akademischen Nachwuchses und die Erhöhung des Frauenanteils in Lehrpositionen, weibliche Bewerberinnen sind besonders willkommen. jiddf3ce3eade jit0414ade jpiy26ade