Suchen Sie nach einer Herausforderung, die Ihren Fähigkeiten einen würdigen Einsatz bietet? Wir suchen eine Persönlichkeit mit starkem Engagement und überzeugender Leistungsfähigkeit, um in unserem Unternehmen unsere Personal- und Organisationsprozesse erfolgreich zu gestalten.
Als Leiter/in Personal sind Sie für die strategische Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, -verwaltung und -kommunikation verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:
* Betreuung aller HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
* Reibungslose Personal- und Lohnadministration sicherstellen
* Beratung und Mediation bei arbeitsrechtlichen oder organisatorischen Fragen anbieten
* Unser Personalversicherungsportfolio betreuen
* Personalentwicklungsprozesse entwickeln und voranbringen
* Die Ausbildung unserer Lernenden und Praxisausbildner betreuen
* Interdisziplinäre Projekte aktiv mitgestalten
Wir erwarten:
* Mehrjährige Erfahrung im HRM, idealerweise in einer KMU-Struktur
* Aktuelle HR-Weiterbildung
* Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im DSG
* Ein souveräner Umgang mit Office-Programmen und Social-Media-Kanälen
* Ein Berufsbildnerausweis (BiVo)
* Diskretion, Organisationstalent und eine lösungsorientierte Haltung
Darauf können Sie sich freuen:
* Dankbare Mitarbeitende und Führungspersonen
* Weiterbildung nach Bedarf
* Attraktive Sozialleistungen und diverse Vergünstigungen
* Arbeitsplatz im Grünen mit eigenem Büro und Garagenplatz
* Gute Erreichbarkeit mit ÖV und Auto