Schreiber von Karrierewegen
Für unsere Kunden suchen wir einen Recruiter (m/w), der aktiv an der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für Dauerstellen mitwirkt.
Aufgaben und Ziele
* Aktive Rekrutierung: eigenständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Einstellung von Kandidaten im Bereich Bau und Industrie.
* Stellenausschreibungen: Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen, Jobbörsen und sozialen Netzwerken.
* Aufbau und Ausbau eines Talentpools.
* Du identifizierst passende Talente und legst geeignete Rekrutierungsmethoden fest (z. B. LinkedIn, Social-Media, Mitarbeitenden-Empfehlungen, aktive Ansprache).
* Führen von Interviews und Beratung der Fachabteilungen in der Auswahl von Kandidaten.
Anforderungen und Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder Technische Ausbildung.
* Erfahrung in der Rekrutierung und Personaladministration.
* Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Vorteile
* Fixum inkl. Top-Provisionsregelung.
* Top moderne Büroräumlichkeiten.
* Erfolgreiches und erfahrenes Team.
* Komplette Unterstützung für alle administrativen Tätigkeiten.
Durch deine Arbeit als Recruiter (m/w) unterstützt du unser Ziel, qualifizierte Mitarbeiter für unsere Kunden zu finden. Du bist dafür verantwortlich, die ganze Rekrutierungsprozesse erfolgreich durchzuführen. Dies setzt eine starke Kommunikationsfähigkeit, ein gutes Verständnis von Branchentrends sowie ein faires Urteilsvermögen voraus. Wir bieten dir umfassende Unterstützung und einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem du dich entfalten kannst. So findest du den perfekten Kandidaten für die richtige Position für deinen Kunden.