Critères impératifs : 3 ans d'expérience minimum avec JavaScript, React et d'autres frameworks modernes, ou une expérience pratique équivalente. Maîtrise approfondie de React et de ses principes fondamentaux. Excellente connaissance des standards web, de la compatibilité cross-browser, de l'accessibilité et du SEO. Solide expertise en HTML, CSS et techniques de manipulation du DOM en JavaScript. Services RESTful et GraphQL. SPA, PWA, Web Workers. Système de contrôle de version (git). Mission : Nous recrutons un Développeur React Senior chargé de mettre en oeuvre les éléments visuels avec lesquels les utilisateurs voient et interagissent au sein d'une application web, ce qui fait de votre rôle un facteur clé du succès de notre entreprise. Ce poste est entièrement en présentiel dans notre bureau de Genève. Responsabilités : Développer le front-end en React et JavaScript. Mettre en oeuvre des interfaces utilisateur modernes et responsives pour le web et une variété d'appareils. Écrire du code testable, maintenable et bien structuré dans l'écosystème JavaScript, en intégrant des frameworks supplémentaires lorsque cela est pertinent. Participer au développement logiciel agile, au prototypage et aux revues de code. Faire preuve de flexibilité et s'adapter à des environnements de travail dynamiques. Prendre en charge vos solutions du développement jusqu'à la mise en production. Exigences : Bonnes compétences en gestion du temps et en partage des connaissances. Les connaissances suivantes constituent un atout : Redux, TypeScript, React Native Ce que nous offrons : Présentiel privilégié : nous croyons que la meilleure collaboration se fait en personne. Vous travaillerez depuis notre bureau de Genève, aux côtés d'une équipe resserrée et de haut calibre, où les idées circulent librement et les décisions se prennent rapidement. Technologie axée sur l'IA : nous mettons à disposition tous les appareils et logiciels nécessaires à votre réussite, y compris l'accès à des outils d'IA de pointe et un stack technologique moderne. Vous disposerez des meilleures ressources pour avancer vite et créer des choses remarquables. Développement personnel : nous investissons dans votre progression grâce à un budget formation dédié pour des programmes de formation, conférences, cours et opportunités de développement professionnel. Événements trimestriels et retraites annuelles : des événements d'équipe réguliers et des séminaires d'entreprise pour se retrouver, célébrer les succès et passer de bons moments ensemble. Culture primée : nous sommes fiers d'être reconnus Great Place to Work et Best Workplace, ce qui reflète notre engagement à bâtir un environnement où les personnes talentueuses s'épanouissent. Avantages et bien-être : séances de yoga hebdomadaires, ainsi que des réductions sur les abonnements sportifs, les restaurants et les produits Apple, pour soutenir votre mode de vie au travail comme en dehors. Informations sur l'employeur : Alohi est une scale-up SaaS axée sur l'IA, avec pour mission de simplifier le quotidien des entreprises. Nos produits (Sign.Plus, Dial.Plus, Fax.Plus et Scan.Plus) servent plus de 4 millions de clients dans le monde, des petites entreprises aux grands groupes internationaux. Nous développons des outils qui définissent de nouvelles catégories et que les utilisateurs apprécient vraiment. Nous avons démarré avec le soutien de la FONGIT (Fondation Genevoise pour l'Innovation Technologique), soutenue par l'État de Genève. Depuis, nous avons choisi de financer notre croissance de manière autonome. Cela nous permet de rester indépendants financièrement, centrés sur nos clients, et de nous développer rapidement sans contraintes extérieures. Nous sommes une équipe agile et en forte croissance, basée à Genève, avec une présence marquée sur les marchés internationaux. C'est un environnement entrepreneurial où vous aurez une grande autonomie, des responsabilités étendues et un impact direct dès le premier jour. Si vous souhaitez contribuer à quelque chose de concret dans une entreprise innovante et dynamique, sans l'instabilité d'une start-up en phase d'amorçage ni la lourdeur administrative d'un grand groupe, c'est ici que ça se passe.