Ce que nous proposons Équilibre entre vie professionnelle et vie privée Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Vous bénéficiez d-au minimum 25 jours de vacances ainsi que d-un système transparent de saisie électronique du temps de travail. Cela vous permet de compenser d-éventuelles heures supplémentaires de manière flexible par des jours de congé supplémentaires. Restauration L'art culinaire nous tient à cœur : des repas fraîchement préparés dans notre restaurant du personnel, un menu de midi avec soupe et salade, de l-eau, du thé et des fruits gratuits ainsi que des produits de qualité à prix fortement réduits vous attendent dans notre magasin d'usine. Mobilité Profitez d-un accès pratique aux transports publics, de participations attrayantes aux frais de déplacement ainsi que d-un nombre suffisant de places de stationnement dans le parking. Possibilités de développement professionnel Développez vos connaissances grâce à des offres de formation continue étendues, des formations de qualité au Centre de formation Coop et de nombreuses possibilités d'évolution personnelle. Santé Votre bien-être nous tient à cœur : profitez de notre gestion de la santé, des primes de présence, de chèques Reka à prix réduit, de rabais exclusifs pour le personnel et de participations aux abonnements de fitness pour la santé et le plaisir. Événements d'entreprise Vivez des moments inoubliables lors de nos événements de service et renforcez l-esprit d-équipe en participant à la course d-entreprise faire la fête, bouger ensemble et nouer des contacts. Salaires et avantages conformes au marché Assurez votre avenir grâce à notre plan de prévoyance supérieur à la moyenne, bénéficiez de primes d-ancienneté, de fin d'année et de primes attractives pour les recommandations de personnel. De plus, vous recevez une carte de réduction du personnel de Coop et nous prenons en charge les deux tiers des cotisations à la caisse de pension. Employeur favorable à la famille Organise your working hours flexibly with part-time models, wear professional work clothes and experience an inclusive working environment where diversity is valued and encouraged. Vos tâches Organiser et superviser les service maintenance de 12 personnes (chef atelier) Assurer la maintenance préventive et corrective des installations et machines Établir les plans de maintenance et garantir leur suivi Planifier et coordonner l-entretien des bâtiments et infrastructures de l-entreprise Documenter les interventions de maintenance et de réparation Participer à l'études des offres et soumissions techniques Veiller au respect des règles de sécurité, des directives d-hygiène et de la législation du travail Assurer la sécurité dans votre domaine de responsabilité Participer à la conduite du personnel en collaboration avec le responsable technique (suivi, évaluations annuelles, organisation de l-équipe) Ce que vous apportez CFC ou BTS d-électromécanicien/électromécanicienne, automaticien/automaticienne ou formation jugée équivalente Solides connaissances en mécanique et en électricité Expérience confirmée dans une fonction similaire Expérience dans la gestion de personnel Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment SAP Bonnes connaissances en allemand ou en anglais Aisance dans la communication et la collaboration interservices Capacité à travailler de manière autonome et proactive Avoir un esprit ouvert et positif Sens de l-organisation et capacité à gérer les priorités