Entreprise Architect 80% - 100% Description de l'emploi L'Hôpital du Valais cherche un-e : Entreprise Architect 80% - 100% au sein de l'unité Demand & Project Portfolio IT Rejoignez une équipe dynamique au cur de la transformation digitale hospitalière et façonnez l'architecture du système d'information de demain ! Lieu DG & Centre de Services / SION Secteur Informatique Taux d'occupation 80% - 100% Délai de postulation Exigences Votre mission : Définir et garantir l'architecture globale du Système d'Information (SI) en cohérence avec la stratégie de digitalisation et les besoins métiers de l'Hôpital du Valais (HVS) ; faciliter la transformation digitale de l'HVS au moyen d'une architecture d'entreprise fiable et cohérente ; définir et maintenir la cartographie d'entreprise (produits, applications, données, technologies, interfaces) ; définir et appliquer les règles et procédures de gouvernance pour maintenir la conformité, optimiser les investissements et gérer les risques architecturaux liés aux projets et produits informatiques ; proposer des trajectoires d'évolution et des roadmaps de l'architecture alignées sur la stratégie de digitalisation ; collaborer avec le Management du service informatique ainsi qu'avec le service Data Management & Analytics pour traduire la stratégie d'architecture en objectifs et activités priorisés. Votre profil : Bachelor ou Master en informatique ou formation jugée équivalente ; minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement hospitalier ; excellente connaissance des framework TOGAF, Zachman, ArchiMate ainsi que des modèles HIMSS (Healthcare Information and Management Systems) ; excellente connaissance des normes de sécurité IT et de protection des données ; bonne connaissance des processus de développement informatique, notamment au niveau des méthodologies Agile et DevOps ; de langue maternelle française ou allemande avec de bonnes connaissances de la deuxième langue et de l'anglais. Nous offrons : 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans ; 11 jours fériés ; flexibilité du temps de travail et télétravail ; 13ème salaire ; perte de gain maladie et accident ; service de garde pour enfants malades ou accidentés, Croix Rouge VS et VD ; congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines ; 2 jours par année de formation continue. Entrée en fonction : De suite ou à convenir jid4caa9c9afr jit1043afr jpiy25afr