Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.
SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) 80-100%
Arbeitsort: Hirslanden Corporate Office | Home-Office
Besetzung per: nach Vereinbarung
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 67943
Damit unsere Kliniken jederzeit den bestmöglichen Service für unsere Patientinnen und Patienten bieten können, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Gemeinsam mit einem motivierten Team stellst du dich spannenden Herausforderungen und komplexen Problemstellungen. Bist du bereit mit deiner serviceorientierten Art unser Team zu unterstützen?
Um die Weiterentwicklung unserer strategischen HR-IT-Landschaft sicherzustellen, suchen wir für das Hirslanden Corporate Office in Zürich Glattpark einen erfahrenen und innovativen SAP HCM & SuccessFactors Technical Expert (a) zur optimalen Verstärkung unseres ICT Teams.
Möchtest du die Zukunft unserer strategischen HR-Systemlandschaft aktiv mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du das technische Design, die Konfiguration, Integration und kontinuierliche Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Employee Central (EC) und Employee Central Payroll (ECP) sowie der angebundenen HR-Systemlandschaft.
Du stellst den stabilen, sicheren und gesetzeskonformen Betrieb der HR- und Payroll-Systeme sicher und übernimmst die technische Gesamtverantwortung für Integrationen, Schnittstellen und systemübergreifende Prozesse. Dabei analysierst du fachliche Anforderungen, übersetzt diese in nachhaltige technische Lösungen und begleitest deren Umsetzung end-to-end – von der Konzeption über Testing bis zum Go-live.
Darüber hinaus treibst du die kontinuierliche Optimierung der Systemarchitektur, die Automatisierung von HR-Prozessen sowie die Weiterentwicklung der Integrations- und Release-Strategie aktiv voran. Als technischer Sparringspartner arbeitest du eng mit HR, Payroll, IT-Architektur, externen Implementierungspartnern sowie weiteren Stakeholdern zusammen.
DEINE AUFGABEN
Funktion als technischer SME für SAP SuccessFactors EC- und ECP-Lösungen.
Entwurf, Aufbau und Wartung von Integrationen (SAP, Middleware, APIs, dateibasierte Schnittstellen).
Leitung der technischen Konfiguration, Erweiterungen und kundenspezifischen Entwicklungen im Zusammenhang mit EC/ECP.
Behebung komplexer technischer und lohnabrechnungsbezogener Systemprobleme und Koordination von Korrekturen.
Sicherstellung der Datenintegrität, Systemleistung und Sicherheitskonformität bei HR-/Lohnabrechnungsintegrationen.
Zusammenarbeit mit funktionalen HR-/Lohnabrechnungsteams sowie dem HR Data Lake & Technical Application Teams, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen umzusetzen.
Aktive Mitarbeit bei Klinikintegrationen sowie bei Zentralisierungs-, Automatisierungs- und Standardisierungsprojekten
Analyse, Behebung und nachhaltige Lösung komplexer Incidents im 2nd- und 3rd-Level-Support
Sicherstellung der Einhaltung definierter Systemrichtlinien, Sicherheitsvorgaben und Standards in allen Kliniken
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen und Betriebsunterlagen
Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (HR, Applikationsverantwortliche, Kliniken) sowie internationalen IT-Teams
DEIN PROFIL
Abgeschlossene technische Ausbildung (Fachschule/FH/Uni/ETH) oder gleichwertige Berufserfahrung und Abschluss in Wirtschaftsinformatik von Vorteil
Fundierte HR Prozess- & Informatikkenntnisse
Fundierte Erfahrung mit der technischen Architektur von SAP SuccessFactors EC und ECP.
Praktische Erfahrung mit SAP Integration Suite / CPI, APIs, IDocs und Schnittstellen zur Personalabrechnung.
Kenntnisse über Abrechnungsschemata, Regeln und das Abrechnungssteuerungszentrum (technische Aspekte)
Vertrautheit mit SAP, Middleware-Tools und HR-Datenmodellen
Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung
Freude an Zusammenarbeit, Automatisierung und technischer Problemlösung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit Stakeholdern
Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Französischkenntnisse von Vorteil
Bereits in der ersten Woche kannst du von vielen Vorteilen profitieren:
Abwechslungsreiche Menüs in unserem Personalrestaurant zum Vorteilspreis
Fitness 24/7 : Kostenfreier Zugang zu unserem Fitnessraum (inkl. Mittagskurse)
Kostenlose Mitarbeitendenberatung : Professionelle Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Anliegen, wann immer du sie brauchst
Mehr als 5 Wochen Urlaub im Rahmen unseres Freizeit Plus Programms – für die perfekte Work-Life-Balance
Für zusätzliche Informationen steht dir Heinz Igelsbacher (Leiter Finanz- und Logistik-Applikationen) unter T +41 44 388 63 23 / heinz.igelsbacher@hirslanden.ch gerne zur Verfügung. Vanessa Ece freut sich auf deine vollständige Online-Bewerbung.
Bitte beachte, dass wir weder Papierdossiers (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E‑Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschließlich online über dieses Tool.
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