Projektbeschreibung
Angetrieben durch die Digitalisierung durchläuft die Raumplanung einen tiefgreifenden Wandel, der sich auf die Planungspraxis und die Umsetzung von Werten wie Gerechtigkeit, Transparenz und Effizienz auswirkt. Das Projekt DISCLOSE, gefördert mit einem Advanced Grant des Schweizerischen Nationalfonds, hat zum Ziel, dieses Phänomen zu verstehen und ein kritisch fundiertes theoretisches Modell zu entwickeln, das aufzeigt, wie Technologien, Daten und Akteure die Praxis der Raumplanung verändern.
Aufgaben
In Zusammenarbeit mit dem DISCLOSE-Team und auf der Grundlage dessen vorläufiger Ergebnisse führen Sie Fallstudien zu den soziotechnischen Systemen der digitalen Stadtplanung in ausgewählten Städten in Europa und darüber hinaus durch. Sie werden Erkenntnisse mithilfe sozialwissenschaftlicher Methoden wie Interviews, Dokumentenanalysen und Fokusgruppen gewinnen. Damit tragen Sie zur Weiterentwicklung, Synthese und Validierung des theoretischen Modells des Projekts bei. Die Stelle bietet die Möglichkeit, an einem international beachteten Forschungsprojekt an der Schnittstelle von Digitalisierung, Planung und kritischer Sozialwissenschaft mitzuwirken.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Doktortitel in Raumplanung, Stadtforschung, Wissenschafts- und Technikforschung (STS), Geografie oder einem verwandten Fachgebiet. Sie bringen fundierte Kompetenzen in der Fallstudienanalyse auf der Grundlage qualitativer Sozialwissenschaften sowie mit kritischem Denkvermögen und Erfahrung in der Untersuchung der Auswirkungen der Digitalisierung mit. Berufserfahrung in der Planungspraxis und Kenntnisse der europäischen Raumplanung sind von Vorteil. Eine für Ihre Karrierestufe gute Publikationstätigkeit und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung der Planung runden Ihr Profil ab. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt und Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Sie interessieren sich für Theorieentwicklung und sind motiviert, in einem multidisziplinären Team und einem internationalen Forschungsumfeld zu arbeiten.
Weitere Informationen
Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung an Beatrice Lamprecht, Human Resources WSL, indem Sie die verlangten Unterlagen über unser Bewerbungsportal einreichen. Bewerbungen werden so lange berücksichtigt, bis die Stelle besetzt ist; wir beginnen jedoch mit der Prüfung der Bewerbungen ab Ende April 2026. Prof. h.c. Dr. Anna Hersperger, Tel. +41 (0)44 739 25 15, E-Mail: anna.hersperger@wsl.ch, steht Ihnen gerne für Fragen oder weitere Informationen zur Verfügung.
Vielfalt und Inklusion
An der WSL sind Vielfalt und Inklusion gelebte Werte. Wir setzen uns engagiert für die Gleichstellung der Geschlechter sowie für die Förderung eines offenen und inklusiven Arbeitsklimas ein.
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