Übernimm die Fachverantwortung im Bereich Food & Non Food der Filiale Schlieren Kesslerplatz. Mit deinem fundierten Wissen über Food & Non Food berätst du unsere Kundschaft erstklassig. Dank deiner motivierten und begeisternden Art trägst du wesentlich zur Kundenzufriedenheit bei. Das klingt nach dir? Dann bewirbt dich jetzt
Genossenschaft Migros Zürich
Schlieren-Kesslerplatz
Badenerstrasse 57
8952 Schlieren
Wichtige Hinweise
Es handelt sich um eine Neueröffnung der Filiale Mitte August.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Für diese Stelle ist ein Bewerbungsschreiben oder -video erwünscht.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Verantwortung für den Bereich Food & Non Food
Kernaufgabe
Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Food & Non Food einzuführen
Kernaufgabe
Du bist für Warenbestellungen zuständig
Kernaufgabe
Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind
Kernaufgabe
Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle
Unterstützungsaufgabe
Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen
Was du mitbringst
2 Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel/Verkauf
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
im Verkauf/Detailhandel
Deutsch (gute Kenntnisse)
Zwingend
Du trittst kundenorientiert und freundlich auf
Zwingend
Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig
Zwingend
Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten
Was wir dir bieten
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Aus- und Weiterbildung
Unterstützung bei berufsbezogener Aus- und Weiterbildung,
Sozial- und Personalberatung
Interne Sozialberatung
Bewerbung & Kontakt
Tony Jedamski
Stv. Leiter HR Marketing & Rekrutierung
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.