Deine Aufgaben:Leitung von Projekten im Bereich System- und Cloud-Engineering, Prozessoptimierungen und Infrastruktur ManagementLeitung von DevOps Boards nach SCRUM Ansatz (Master / Product Owner)Beratung und Unterstützung von Teamkollegen und internen Abteilungen bei Infrastrukturprojekten und Cloud-MigrationenKonzeption und Umsetzung von Prozessautomatisierungen mittels MS Power Platform, PowerShell und Azure BicepEvaluierung und Einführung neuer Technologien und Optimierungen insbesondere in MS Azure und SharePoint (Cloud / On-Prem)Durchführung fortgeschrittener Problemanalysen im Betrieb von SharePoint Farmen und IaaS UmgebungenStrukturiertes Change-Management und Einführung von internen Methoden und Kontroll- sowie PriorisierungsmechanismenAuf- und Ausbau von Tools für Architektur, CMDB, Lizenz- und Zertifikats-ManagementAufbereitung und Ausschreibung von Auswahlverfahren für Lieferantendienstleistungen und Kosten- / QualitätsoptimierungenDein Profil:Abgeschlossenes Studium in IT-Projektmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationExpertenkenntnisse in Anwendung und Integration von Microsoft Dynamics 365, DevOps, PowerShell sowie Erfahrung mit AutomatisierungstoolsBerufserfahrung im Cloud- und System-Engineering, idealerweise mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure, Cloud Infrastrukturen einschliesslich VMs, Application Gateways, SharePoint FarmenAnalytische und strategische Denkweise mit der Fähigkeit, zu optimieren, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen umzusetzenAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Einbezug von DatenfaktenZertifizierungen wie Microsoft Certified: Azure Solutions Architect oder Azure Administrator sind wünschenswertGute Vorkenntnisse und Interesse an modernen Cloud-Native-Technologien und EntwicklerumgebungenErfahrung im internationalen Auf- und Ausbau von Prozess- sowie ServiceorganisationenZweisprachig verhandlungssicher in Deutsch und Englisch von VorteilWas wir bietenDas Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Mittelpunkt. Wir setzen uns für einen offenen Teamspirit und eine optimale Work-Life-Balance ein.Flexibilität: In unserer 40-Stunden-Woche, setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und bieten die Möglichkeit an von Zuhause aus zu arbeiten. Somit kannst du Work und Live optimal aufeinander abstimmen.Teamgeist: Unsere Unternehmenskultur ist von Vertrauen, Offenheit und Flexibilität geprägt. Durch den hilfsbereiten Teamgeist lernst du jeden Tag aufs Neue dazu und bringst dich ebenso für die anderen ein.Flache Hierarchien: Bei uns herrschen flache Hierarchien, die erlauben Entscheidungen und Veränderungen schnell und effizient durchzuführen.Arbeitsplatz: Unser Office liegt im Herzen von Luzern und ist nur fünf Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Die zentrale Lage bietet dir viele Verpflegungsmöglichkeiten.Benefits: Unsere Mitarbeitenden profitieren von verschiedenen Benefits wie kostenlosen Getränken, jährlichen Ausflügen und den vielen Feiertagen.Gerechte Entlöhnung: Nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen. Umso wichtiger ist es, unsere Mitarbeitenden marktgerecht und fair zu entlohnen.Warum Swiss GRC?Die Swiss GRC AG ist ein führendes Softwareunternehmen in der Entwicklung und Einführung von GRC-Lösungen «Swiss made» bei Unternehmen weltweit. Unsere GRC Toolbox ist das Resultat aus über 30 Jahren Erfahrung und unser Leistungsversprechen, unseren Kunden mit einem integralen Ansatz zu mehr Transparenz und Kontrolle im Bereich Governance, Risk und Compliance zu verhelfen. Getreu unserem Kredo «where Governance, Risk & Compliance meet for success» ermöglichen wir ihnen eine allumfassende Digitalisierung ihrer GRC-Prozesse, damit sie über eine integrierte, einfach zu bedienende und flexible Softwarelösung verfügen.«Unsere Aufgabe als Arbeitgeberin besteht darin, unseren Mitarbeitenden ein integratives Arbeitsumfeld zu bieten, das sie befähigt, herausragende Leistungen zu erbringen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich voll und ganz einzubringen.» - Besfort Kuqi, Co-Founder & CEO, Swiss GRC KontaktSende uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an HR@swissgrc.com.Wir freuen uns, Dich kennen zu lernen!