Aufgaben
* Fachliche und personelle Führung: Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter:innen sowie Durchführung von Sicherungs- und Jahresgesprächen. Sicherstellung der qualifizierten und praxisnahen Berufsbildung von AGS- und FaGe-Lernenden auf der Wohngruppe in Zusammenarbeit mit der Berufsbildungsverantwortlichen und den Berufsbildner:innen.
* Qualitätssicherung: Sicherstellung der Pflegequalität, Überprüfung von Dokumentationen und Umsetzung von Massnahmen.
* Organisation und Koordination: Aktive, situationsgerechte und verantwortungsbewusste Planung und Koordination der Arbeitsabläufe, Dienstpläne und Urlaubsplanung (Planungs- und Zeiterfassungssystem PEP/Polypoint) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz. Mitarbeit bei der Personalrekrutierung.
* Betreuung der Bewohner:innen: Emotionale und fachliche Betreuung und Pflege der Bewohnenden, Eingehen auf ihre Bedürfnisse und Probleme. Führung der elektronischen Pflegedokumentation, Leistungserfassung (RAI LCTF, CareCoach).
* Kommunikation: Ansprechperson für Bewohner:innen, Angehörige, Ärzt:innen und andere externe Partner:innen. Sicherstellen der internen Kommunikation auf dem Wohnbereich.
Anforderungsprofil
* Führungskompetenzen: Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit und Konfliktfähigkeit.
* Organisationstalent: Fähigkeit zur Planung, Organisation und Prioritätensetzung, um flexibel auf Veränderungen zu reagieren. Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
* Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke und Engagement.
* Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe mit Führungserfahrung oder entsprechender Weiterbildung. RAI-Kenntnisse von Vorteil.
* Interesse an: Pflegeentwicklung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität. Teamentwicklung und -begeisterung.
Wir bieten
* Faire Anstellungs- und Arbeitsbedingungen nach Personalreglement
* Möglichkeit, persönliche und fachliche Stärken weiterzuentwickeln und dabei Neues zu lernen
* Führungskonzept, welches auf Autonomie, Eigenverantwortung und soziale Interaktion setzt
* Vergünstigtes Verpflegungsangebot für Mitarbeitende, gratis Pausen-Heissgetränke
* Betreuungszulage
* Bezahlte Umkleidezeit, Pikettentschädigung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Gut erreichbarer Arbeitsort, gratis Parkplatz
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