Learning & Development Manager Erborian ExportDie L OCCITANE Group ist ein führender Hersteller und Einzelhändler von Premium-Schönheits- und Wellnessprodukten. Die Gruppe ist in mehr als 90 Ländern weltweit vertreten, mit einem Netzwerk von fast 5.000 Verkaufsstellen. Zu ihrem Portfolio an Premium-Marken, die sich für biologische und natürliche Inhaltsstoffe einsetzen, gehören: L Occitane en Provence, Melvita, Erborian, L OCCITANE au Brésil, LimeLife, ELEMIS, Sol de Janeiro und Dr. Vranjes Firenze. Getreu ihrer Vision und ihrem unternehmerischen Ethos engagiert sich die L OCCITANE Group für Investitionen in Gemeinschaften, den Erhalt der biologischen Vielfalt, die Abfallreduzierung und die Suche nach nachhaltigen Lösungen für einen besseren und gesünderen Planeten. Die Mission der Gruppe lautet: Mit Empowerment nehmen wir positiven Einfluss auf Menschen und Gemeinschaften. Die L OCCITANE Group ist eine zertifizierte B CorpTM.KONTEXT & MISSION:Der Learning & Development Manager ist verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Leitung der Learning & Development-Strategie von Erborian im Exportbereich (30 Länder).Diese Rolle zielt darauf ab, lokale Teams (Distributoren, Beauty Advisors, Trainer und wichtige Partner) zu motivieren, einzubinden und zu inspirieren, damit sie die einzigartige DNA von Erborian, das koreanische Erbe und das starke Engagement für das Selbstwertgefühl voll und ganz verkörpern. Ziel ist es, die Marke zu stärken und sowohl intern als auch extern zu Markenbotschaftern zu machen.VERANTWORTLICHKEITEN:1. L&D Strategie und Markenidentität- Entwicklung und Steuerung des Export-L&D-Ansatzes im Einklang mit der globalen Strategie von Erborian.- Übersetzung der Marken-DNA, der koreanischen Hautpflegeexpertise und der Werte von Erborian in wirkungsvolle Lernreisen.- Entwicklung von Schulungsinstrumenten zur Befähigung lokaler Teams und zur Vorbereitung auf die Marke.- Beratung der Länder hinsichtlich ihrer jährlichen Schulungs- und Anreizpläne, um die Abdeckung der geschulten Beauty Advisors und die Verkaufsleistung zu steigern.2. Schulungsumsetzung- Konzeption und Durchführung von Schulungsprogrammen (persönlich, digital und hybrid) für:- Distributoren-Teams- Beauty Advisors (BAs)- Lokale Trainer- Schulung der Märkte zu:- Markenpositionierung und Storytelling- Koreanische DNA & Hautpflegeexpertise- Produkteinführungen und Pflegeroutinen- Erborians Ansatz zum Selbstwertgefühl- Anpassung der Tools an die Bedürfnisse und Niveaus der lokalen Märkte.- Inspiration und Einbindung der Länder während des jährlichen Seminars mit duplizierbaren und lokal wiederverwendbaren Inhalten.3. Präsenz vor Ort & Lokale Unterstützung- Regelmäßige Reisen in die Exportmärkte, um:- Marktbesuche durchzuführen- Lokale Herausforderungen und Chancen zu verstehen- Schulungsinhalte und -methoden anzupassen- Unterstützung oder Leitung von:- Influencer-Events- Masterclasses- In-Store BA-Schulungen- Physischen BA-Schulungen- Agieren als Markenbotschafter vor Ort, um Wissen und Markenbegeisterung zu bewerten.4. Markenbegeisterung & Community Building- Aufbau und Pflege einer starken Kultur der Markenbegeisterung innerhalb der lokalen Teams und intern.- Förderung emotionaler Bindung und langfristiger Loyalität gegenüber Erborian.- Entwicklung einer Community von Erborian-Botschaftern (intern & extern).- Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Team beim Aufbau von Inhalten rund um die koreanische DNA & das Selbstwertgefühl.5. Leistung & Kontinuierliche Verbesserung- Überwachung der Schulungseffektivität durch KPIs, Feedback und ROI.- Unterstützung der Märkte bei ihrer kontinuierlichen Kompetenzentwicklung.- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung der Inhalte und der Lernwirkung.- Verwaltung von Projektzeitplänen und Budgets für das Export-L&D.PROFIL:- Erste Erfahrung von 3+ Jahren im Bereich Learning & Development oder Training, idealerweise in der Beauty- oder Luxusbranche.- Fundierte Erfahrung in internationalen Umgebungen und Fähigkeit, einen länderübergreifenden Bereich zu verwalten.- Solides Verständnis von Einzelhandels-, Außendienst- und In-Store-Dynamiken.- Fließende Englischkenntnisse, Französisch ist von Vorteil. Jede weitere Sprache ist ein Plus.- Inspirierende Führungspersönlichkeit und starke Kommunikationsfähigkeiten.- Exzellentes Storytelling und didaktische Fähigkeiten.- Starke Affinität zum Außendienst und Leidenschaft für zwischenmenschliche Beziehungen, mit hoher interkultureller Sensibilität.- Unternehmerisch, agil und lösungsorientiert.WIR BIETEN:- Arbeit für ein einzigartiges Unternehmen, das sich stark für den Planeten und die Menschen einsetzt (B Corp) mit Kollegen aus der ganzen Welt.- Eine einzigartige Kultur, die auf Unternehmertum basiert, in der von jedem erwartet wird, zu experimentieren und schnell zu handeln.- Interne Mobilitätsmöglichkeiten.- Monatliche Rabatte für den Store.- Abdeckung durch Sozialversicherungen.- 5 Wochen Jahresurlaub & 3 zusätzliche Tage als Feiertage.- Flexible und hybride Arbeitsmodelle.- Elternzeitregelung.- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.START: SO BALD WIE MÖGLICHUNBEFRISTET (Genf), SchweizREISEANFORDERUNGEN: Bis zu 40% jid1e6ca9bade jit0519ade jpiy26ade