Per 1. Dezemberoder nach VereinbarungDeine AufgabenDu stellst eine qualitativ hochstehende Betreuung und Beratung unserer Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in deinem zugeteilten Bereich (CNO) in allen HR relevanten Themen sicher In dieser vielfältigen Funktion bist Du von der Rekrutierung bis zum Austritt (inkl. Vertragserstellung und etwas HR-Admin) für Deinen Bereich verantwortlich Du analysierst gerne HR-Kennzahlen, leitest geeignete Massnahmen ab und kannst diese in Deiner HR-Beratungstätigkeit einfliessen lassen Deine Erfahrung und Fachkenntnisse bringst Du in die anstehenden Projekte ein und engagierst dich für eine kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Dein ProfilDu bist eine ausgewiesene HR-Fachperson Du verfügst über einige Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitsumfeld Du kennst Dich im Schweizer Arbeitsrecht gut aus Du bist eine aufgestellte, proaktive und sozialkompetente Persönlichkeit, welche über eine effiziente und pflichtbewusste Arbeitsweise verfügt und gleichzeitig pragmatisch agieren kann Wir bietenHaben Sie Fragen?Haben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.Über unsDas Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag. jid82f76c7a jit1042a jiy25a