1725 Posieux | 80-100%
Diesen Beitrag können Sie leisten
1. Verantwortung für den Planungs- und Überwachungsprozess der Personalkosten von Projekten (verschiedene Finanzierungsarten)
2. Durchführung von HR-Analysen und -Synthesen sowie Vorschlag von Maßnahmen
3. Vorbereitung von HR-Dashboards und anderen Steuerungstools
4. Beratung im Bereich der Personalkennzahlen, insbesondere bezüglich Personalkosten
5. Stellvertretung der Vorgesetzten für Teilbereiche des Finanzmandats (Finanzprognosen, Berichte, Analysen)
6. Entwicklung und Optimierung von Instrumenten und Prozessen zur internen Steuerung
Das macht Sie einzigartig
* Master in Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertige Ausbildung
* Zusatzausbildung im Controlling mit Kenntnissen oder hohem Interesse am öffentlichen Finanzwesen
* Fundierte Kenntnisse in SAP (BW / BI) und MS Office (Excel, PowerBI)
* Analytisches Denken, Sinn für Synthese und konzeptionelle Fähigkeiten
* Integrität, Flexibilität und Interesse an Innovation und Technologie
* Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen
Auf den Punkt gebracht
Der Fachbereich Human Resources sichert schweizweit eine kompetente fachliche Beratung und Begleitung in allen Kernthemen der Personalarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Fachthemen.
Das bieten wir
* Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
* Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
* Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Gutes Essen, gesunde Umwelt
Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Der Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.
Zusätzliche Informationen
Fragen zur Stelle
Samuel Rar
Gruppenleiter HR Analytics
Telefon: 41 58 46 52927
Fragen zur Bewerbung
Raphaël Brandt
Gruppenleiter Gewinnung
Telefon: 41 58 46 37782
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