Vos responsabilités principales
* Gérer l'ensemble du processus de paie pour les collaborateurs (mensualisation, variables, absences, déductions, etc.)
* Assurer le suivi des assurances sociales (AVS, LPP, LAA, IJM, etc.)
* Préparer et contrôler les décomptes de salaire, certificats et attestations
* Gérer les entrées et sorties du personnel (contrats, avenants, documents administratifs)
* Suivre les absences, maladies, accidents et congés
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les assurances sociales
* Collaborer avec les responsables RH et les managers pour garantir un service fiable et professionnel
* Participer à l'amélioration continue des processus RH et payroll
* Assurer la mise à jour des dossiers du personnel et des données dans l'ERP
* Préparer les données pour les audits internes et externes
Votre profil
* Formation dans le domaine RH, idéalement certificat en administration du personnel ou payroll
* Expérience confirmée dans la gestion des salaires en Suisse
* Excellente connaissance des assurances sociales suisses
* Aisance avec les outils informatiques et les logiciels RH/ERP
* Grande rigueur, sens du détail et respect de la confidentialité
* Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome
* Excellentes compétences en communication et sens du service
* Esprit d'équipe, flexibilité et attitude proactive
Nous offrons
* Un poste varié et à responsabilités
* Un environnement de travail moderne et bienveillant
* Une équipe RH engagée et collaborative
* Des conditions attractives et des perspectives d'évolution
* Une activité au cœur des processus humains de l'entreprise
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