80-100 %
Winterthur / Smart Working
Leiter:in Regress
80-100 % - Winterthur / Smart Working
Willst du die zentrale Fachverantwortung für das Thema Regress bei der AXA Schweiz übernehmen und aktiv an zukunftsweisenden Lösungen mitwirken?
Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit mit juristischer Expertise, die das Regresswesen der AXA Schweiz prägt und koordiniert, innovative Strategien entwickelt und dafür sorgt, dass unsere Interessen gegenüber Dritten wirkungsvoll vertreten werden. Gemeinsam mit deinem engagierten Team übernimmst du zudem die operative Verantwortung für die Bearbeitung sämtlicher UVG-Regressfälle sowie komplexer Sachversicherungsregresse.
Responsibilities
Du führst fachlich und personell eine spezialisierte Abteilung bestehend aus Juristinnen, Juristen und Fachspezialisten. Dein Team bearbeitet alle UVG-Regressfälle eigenständig, übernimmt komplexe Sachversicherungsregresse und unterstützt sämtliche Branchen bei anspruchsvollen Regressfällen.
Du übernimmst die fachliche und strategische Gesamtverantwortung für alle Regressaktivitäten der AXA Schweiz – sowohl innerhalb der Abteilung als auch in den dezentralen Einheiten.
Du treibst die Digitalisierung und Prozessoptimierung im Regresswesen aktiv voran und unterstützt die Transformation in allen Dimensionen und über alle Branchen hinweg.
Du pflegst den Kontakt und Austausch mit Vertretungen anderer Versicherungsgesellschaften, Institutionen sowie AXA-Gruppengesellschaften und stellst die angemessene Vertretung in entsprechenden Gremien sicher.
Du verantwortest das Monitoring sowie die strukturierte Berichterstattung an das Management und leitest den Zielfestlegungsprozess.
Qualifications
Abgeschlossenes juristisches Studium, idealerweise mit Anwaltspatent, gute Kenntnisse im Haftpflicht- und Regressrecht.
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Leadership-Qualitäten.
Changemanagement sowie digitale und agile Transformation sind zentrale Elemente bei der Weiterentwicklung des Regressbereichs.
Hohe Sozialkompetenz, Coaching-Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Teamorientierung, bereichsübergreifendes Denken und Handeln.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch und Französisch fließend.
Benefits
Eigenes AXA Gesundheitsmanagement
Massageangebote
Diverse Sport- Entspannungskurse
Healthmanagement Seminare
Ruheräume
Erstattung von Halbtax-Abo, GA (anteilig)
Vergünstigter Bezug von Reka Checks
Rabatte bei Autokauf, -Leasing oder –Miete
22 Wochen voll bezahlter Mutterschaftsurlaub
8 Wochen voll bezahlter Urlaub für den anderen Elternteil
Betriebliche Familienzulagen
Familienfreundliche Meetingzeiten
Kostenloses Elterncoaching für Mitarbeitende
Jährlich 5000 Swipoints (Wert CHF 500.-) zum Einsatz auf swibeco.ch
AXA Shareplan
Vergünstigte Verpflegung durch Lunchcard oder Personalrestaurants
Rabatte für Shopping, Events, Freizeitangebote
Rabatt von bis zu 30% auf Produkte der AXA
Privatversicherung bei Berufs- und Nichtberufsunfällen
Leistungen der Pensionskasse und Arbeitgeberbeiträge weit über dem gesetzlichen Minimum
Freie Wahl des Sparplans
Flexibilität bei der Pensionierung
Contact
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Bernhard Müller, People Relationship Partner, gerne für dich da, per e…
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