Inserat online seit: 12 Juni
Aufgaben der Stelle
Werkstudent/in (w/m/d) – Business Intelligence – Standort Gümligen / HorgenWir suchen eine/n Werkstudent/in im Bereich Business Intelligence, die/der ab sofort in Gümligen (Bern) oder Horgen, Schweiz tätig sein kann. Die Position ist für mindestens 12 Monate, mit 16–20 Stunden pro Woche (40–50 %).AufgabenPflege und Überprüfung der Genauigkeit und Vollständigkeit der Daten im CRM‑System, einschließlich Kundensegmentierung, Kundentypen, Potenziale und KontaktdatenDurchführung fundierter Marktanalysen zu relevanten Marktindikatoren und Unterstützung bei der Identifizierung von Wachstumssegmenten sowie bei UnternehmensanalysenProaktive Identifikation von Prozessverbesserungen und Implementierung von Automatisierungslösungen zur Reduzierung manueller Tätigkeiten und Verbesserung der DatenqualitätUnterstützung bei der Konzeption, Erstellung und kontinuierlichen Pflege von Dashboards und Reports für die Leistungsüberwachung und Generierung von Business‑InsightsSchulung und Unterstützung des Vertriebsteams bei Best Practices für Dateneingabe und -pflege, um hohe Datenqualitätsstandards zu gewährleistenÜbertragung des akademischen Know‑hows auf reale Herausforderungen und aktive Mitgestaltung unserer ProzesseQualifikationenEingeschriebene/r Student:in in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder verwandten StudiengängenFließende Deutschkenntnisse und sehr gute EnglischkenntnisseGute Microsoft Excel‑Kenntnisse; idealerweise erste Erfahrungen mit Salesforce, Tableau, SAP oder PythonStarkes Interesse an Datenanalyse, Geschäftsprozessen, Datenmanagement und CRM‑SystemenBenefitsAttraktives GehaltTeam für die gesamte DACH‑ZoneFlexible Arbeitszeiten und gelegentliches Remote‑Arbeiten von zu Hause ausEinbindung von Anfang an mit VerantwortungIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenHinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte ein Kandidat ohne bestehende Rahmenvereinbarung berücksichtigt werden, können hierdurch keine Ansprüche geltend gemacht werden.Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischer Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten.
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