Beschreibung
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit für die Personaladministration. In dieser Funktion unterstützen Sie die HR-Leitung und die HR-Business Partner bei verschiedenen administrativen Aufgaben. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Prüfung von Stempelzeiten, die Organisation und Administration von internen Schulungen sowie die Bearbeitung von Mutationen. Als Ansprechperson stehen Sie Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen personalrelevanten Themen zur Seite.
Erfahrungen
Für diese spannende Aufgabe bringen Sie eine kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter mit. Einige Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und gute MS-Office Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit sehr. Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus.
Spezielles
Schätzen Sie eine moderne Arbeitsumgebung, fortschrittliche Arbeitsbedingungen und ein interessantes Tätigkeitsfeld? Haben Sie Freude daran, Ihre Skills auszubauen, sich weiterzuentwickeln und dabei Teil einer wachsenden Unternehmung zu sein?
Firmenprofil
Unser Kunde ist eine stetig wachsende und gut etablierte Schweizer Unternehmung. Nebst der Kundenzufriedenheit wird auch viel Wert auf zufriedene Mitarbeitende gelegt. Weiterentwicklung wird grossgeschrieben.
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