Ein führendes Bauunternehmen in der Schweiz sucht eine HR Business Partnerin (60-100%). Sie berät Führungskräfte in sämtlichen Phasen des Employee Life Cycle und bringt Expertise im Change Management mit. Ein abgeschlossener HR-Abschluss und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein familiäres Umfeld, flache Hierarchien, Homeoffice-Möglichkeiten und ein engagiertes Team. Bringen Sie Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung des HR-Bereichs ein.
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