Gestalte mit uns die Zukunft der Lebensversicherung! Möchtest du deine technische Expertise und Leadership-Fähigkeiten dazu nutzen, innovative Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen? Suchst du ein Umfeld, in dem du komplexe Businessapplikationen aktiv mitgestaltest und als IT-Service nachhaltig sicherstellst? Dann bist du bei uns in der IT Life Schweiz und im Programm «Digital Individual Life Insurer» (DILI) genau richtig. Als IT Life der Zürich Versicherung Schweiz stellen wir sämtliche versicherungsspezifischen IT-Services für den Geschäftsbereich Leben Schweiz sicher. Im Rahmen des Programms DILI stellen wir den zukünftigen IT-Service für die Abwicklung unseres Einzelleben-Geschäfts bereit. Du zeichnest dich durch ausgeprägte Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und einer hohe Umsetzungsstärke aus? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Erfahre, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als IT Service Owner Einzelleben. Was du tust Du bist im Rahmen des Programms DILI dafür verantwortlich, dass unsere neue Einzellebenplattform DILI so bereitgestellt wird, dass sie als IT-Service nachhaltig sichergestellt und betrieben werden kann Du bist nach der Produktivsetzung end-to-end verantwortlich für den IT-Service DILI und stellst gemeinsam mit deinem Team und unseren externen Partnern einen stabilen und nachhaltigen Betrieb gemäss SLA sicher Zusammen mit dem Business Service Owner unterhältst du eine Strategie sowie eine Roadmap zur Weiterentwicklung deines IT-Service Du verantwortest das Service Backlog, priorisierst dieses im Rahmen der Vorgaben des übergreifenden Backlog Boards, nimmst die Lieferergebnisse ab und stellst die Planung sicher Du treibst die kontinuierliche Verbesserung deiner IT-Lösung sowie des Dienstleistungsprozesses voran Was du mitbringst Hochschulabschluss (ETH, Fachhochschule, etc.) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Kenntnisse und Erfahrung im IT Service Management in einem komplexen Businessumfeld sowie in der Analyse, Spezifikation und Umsetzung von Business-Anforderungen Fundiertes Fachwissen rund um Einzellebenversicherungen Hohe Bereitschaft für die Übernahme von Verantwortung und Freude an der Arbeit im Team Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Kontakt Senior Talent Acquisition Consultant: Marco Stettler () Zusätzliche Informationen Teilzeit oder Vollzeit:% Arbeitsort: Hybrides Arbeiten: bis zu 40% Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen. Wer wir sind Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur. Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? und werde Teil davon. Information für Personalvermittler Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis. jidec2fdc9a jit0938a jiy25a