Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) – Funktionsabteilung Dialyse, Kemperhof Koblenz – Voll- oder Teilzeit
Ref.-Nr: KH086 | 12.02.2026 | Koblenz
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams.
Der Kemperhof in Koblenz ist das größte Krankenhaus des GK‑Mittelrhein. In 15 Kliniken und 14 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit‑ und Erholungswert.
Ihre Aufgaben
Fachlich kompetente Pflege im interprofessionellen Team
Assistenz bei Dialysekatheteranlage
Durchführung und Assistenz bei Blutbehandlungsverfahren
Anwendung moderner Diagnostik‑ und Überwachungsmethoden
Vor‑ und Nachbereitung der Dialysemaschinen
Betreuung und Versorgung der Patienten vor, während und nach der Behandlung
Überwachung der Vitalfunktionen und des Behandlungsablaufs in regelmäßigen Abständen
Kompetente Ansprechbarkeit für unsere Patienten
Administrative Aufgaben (Dokumentation etc.)
Teilnahme am Schicht‑ und Rufdienst
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Fachwissen, idealerweise mit Berufserfahrung in einer Dialyse
Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Fachkompetenz
Selbstständige und patientenorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Leistungsbereitschaft und Übernahme von Verantwortung
Flexibilität, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
Unser Angebot
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD‑K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Kindertagesstätte bei Verfügbarkeit und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1‑2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: Verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen, JobRad
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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