Deine AufgabenHR Generalist/-in (ca. 40%)Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life CyclesSelbstständige Abwicklung der HR-Administration inkl. Verträge und ZeugnisseBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner/-innenZusammenarbeit mit internen und externen AnspruchsgruppenEmployer Branding & HR-Projekte (ca. 40%)Weiterentwicklung und Umsetzung des Employer Brandings der Pallas KlinikenPflege und Weiterentwicklung der KarriereseiteZusammenarbeit mit Marketing und externen PartnernMitwirkung bei Massnahmen zur Stärkung der ArbeitgebermarkeMitwirkung bei diversen HR-ProjektenDein ProfilMehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im GesundheitswesenAbgeschlossene HR-Weiterbildung (oder in Ausbildung dazu)Interesse an Employer Branding und Recruiting-MarketingSehr gute DeutschkenntnisseSelbstständige, strukturierte und zuverlässige ArbeitsweiseHohe Dienstleistungsorientierung und DiskretionKreativität und Freude an vielseitigen AufgabenSicherer Umgang mit MS Office, HR-Systeme (Flair, PEP, BC) von VorteilWir bieten dirVielseitige HR-Rolle mit GestaltungsspielraumModerne Arbeitsumgebung im GesundheitswesenKollegiales HR-Team mit offener und transparenter KommunikationFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro WocheInteressiert? Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen. j4id10029755a j4it0103a j4iy26a