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Nachwuchsprogramm: abteilungsleiter*in supermarkt

Urtenen-Schönbühl
Festanstellung
Hole in The Wall Drywall Repair of East Salt Lake
Abteilungsleiter Supermarkt
EUR 57’500 pro Jahr
Inserat online seit: 14 Januar
Beschreibung

Mit dem auf dich abgestimmten Nachwuchsprogramm wirst du während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet. Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Blumen, Metzgerei, Molkerei, Früchte & Gemüse, Backwaren, Food, Non Food, Kasse. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Wichtige Hinweise: Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen. Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.


Was du bewegst

* Kundenorientierte Führung einer Abteilung
* Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
* Verantwortung für die fachliche Führung der Mitarbeitenden
* Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
* Sicherstellung der definierten Prozesse in Ihrer Abteilung


Was du mitbringst

Idealerweise mehr als 2 Jahre Berufserfahrung. Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung. Deutsch (sehr gute Kenntnisse).

* Kundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am Verkauf
* Gute PC-Kenntnisse
* Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten


Was wir dir bieten

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub.

Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente.

Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt.

Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteiligung auf selbst ausgewählten Kursen.

Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events.

Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks.

Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen.

Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen.

Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung.


Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85

Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschließlich Direktbewerbungen.

#J-18808-Ljbffr

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