【募集背景】 当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」をはじめとした複数のプロダクトを展開し、事業拡大を図っています。各プロダクトが成長フェーズに入る中、開発組織の体制強化が急務となっています。現在、開発エンジニアが採用業務の一部を担っていますが、エンジニアリング業務に専念できる環境を整備し、プロダクト開発の加速と品質向上を目指し、エンジニアリングHRBPを募集します。
【業務内容】 CTO室にて、当社の事業成長を加速させるために、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやエンジニアマネージャーと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただきます。適性や希望に応じて開発業務も担当可能です。
【主な業務】 人材育成 新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援
オンボーディング： 新入社員のフォローアップ
中途入社者のサポート体制構築・実施
新卒入社者の育成計画策定・実行支援
採用（新卒・中途） 書類選考と評価
採用面接の実施
採用イベントの企画・運営協力
内定者フォロー（主に新卒）
技術広報 社内外への技術情報発信の企画・実行サポート
【ポジションの魅力】 技術戦略を牽引するCTO室直下で、採用・育成戦略を立案・実行し、マルチプロダクト戦略に貢献できます。
新設ポジションの第1人者として、経験やアイデアを活かし、採用・育成の仕組みづくりから携われます。
【応募要件】 ■求めるスキル・経験（必須）
WEBアプリケーションの設計・開発経験3年以上
アジャイルまたはスクラム開発の経験
若手や新卒の育成・マネジメント経験
■望ましいスキル・経験（あれば尚良い）
組織開発や人事制度運用の経験
採用イベントや研修企画・運営経験
技術広報に関する知識・経験
【カオナビ関連ページ】 カオナビの「人」と「組織」が見えるメディア: kaonavi vivivi
未来図: Future Deck
採用ホームページ: https://corp.kaonavi.jp/recruit/
Wantedly: https://www.wantedly.com/companies/kaonavi
会社紹介資料（エンジニア向け）: https://corp.kaonavi.jp/recruit/recruitment/
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