P................ /p pFür unseren Kunden in strongLuzern /strong, suchen wir einen erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n strongSenior Requirement Engineer (80-100% /strong). /p pstrongIhre Aufgaben: /strong /p ul liAufnahme, Analyse und Spezifikation von fachlichen sowie technischen Anforderungen in einem agilen Umfeld /li liUnterstützung bei der Strukturierung und Weiterentwicklung von Produkt-Roadmaps sowie deren Überführung in umsetzbare Arbeitspakete /li liEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur, UX und Entwicklung zur Sicherstellung klarer Anforderungen und Entscheidungsgrundlagen /li liModeration von Workshops, Abstimmungen und Anforderungs-Refinements mit verschiedenen Stakeholdern /li liErstellung und Pflege von User Stories inklusive Akzeptanzkriterien sowie Unterstützung bei Planungs- und Review-Aktivitäten /li liSicherstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation von Anforderungen, Prozessen und Entscheidungen /li liUnterstützung bei der Definition und Validierung von Testfällen sowie Begleitung von Abnahmeaktivitäten /li liIdentifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und aktive Mitarbeit bei deren Umsetzung /li liPflege relevanter Artefakte und Dokumentationen in den eingesetzten Collaboration- und Projektmanagement-Tools /li /ul pstrongIhr Profil: /strong /p ul liMehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder Business Analysis in agilen Entwicklungsumgebungen /li liErfahrung mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder vergleichbaren Frameworks /li liFähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in umsetzbare Anforderungen zu überführen /li liVerständnis moderner Softwareentwicklungsprozesse und technischer Zusammenhänge /li liSicherer Umgang mit Jira und Confluence; Kenntnisse weiterer Modellierungs- oder Design-Tools von Vorteil /li liErfahrung in der Erstellung und Verfeinerung von User Stories, Features und Backlog-Elementen /li liAusgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern /li liHohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz /li liFähigkeit, über Team- und Fachbereichsgrenzen hinweg Zusammenhänge zu erkennen und voranzutreiben /li liVerhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse /li liErfahrung in regulierten Branchen oder im Versicherungsumfeld von Vorteil /li liFliessend Deutsch- und Englischkenntnisse /li /ulbrpstrongDie Coopers Group AG /strong ist eine strongagile Schweizer Recruiting Agentur /strong, die Spezialisten und Führungskräfte in den Bereichen strongIT, Life Sciences, Engineering und Finance /strong vermittelt. Mit flexiblen Ansätzen bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zusammenpassen. /p