Das AltersZentrum Hofmatt ist mehr als ein Ort der Betreuung – es ist ein Ort, an dem Menschen sich zuhause fühlen. Wohnen, Pflege und Betreuung verbinden sich hier zu einem Umfeld, das Lebensqualität schaffahrt und von einer klaren, wertschätzenden Haltung geprägt ist.
Mit der stark wachsenden Spitex sowie einem richtungsweisenden Bau- und Entwicklungsprojekt steht die Institution vor einem entscheidenden nächsten Schritt. Damit eröffnet sich die Chance, Bestehendes weiterzudenken und die Zukunft der Institution aktiv und nachhaltig zu prägen.
Im Rahmen einer geregelten Nachfolge infolge Pensionierung suchen wir im Auftrag des AltersZentrum Hofmatt per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende, emphatische und gestaltungsstarke Persönlichkeit als
Geschäftsführer:in (80 – 100 %)
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine etablierte Institution und führen diese in eine nächste Entwicklungsphase. Die zentrale Herausforderung besteht darin, laufenden Betrieb, Wachstum und Bauprojekt gleichzeitig erfolgreich zu steuern – und dabei Wirtschaftlichkeit, Qualität und Kultur in Balance zu halten. Gemeinsam mit dem Stiftungsrat entwickeln Sie die Organisation nachhaltig weiter und setzen klare unternehmerische Impulse.
Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für die unternehmerische Führung der Institution mit Ergebnisverantwortung für Strategie, Betrieb und Finanzen
Sicherstellung einer stabilen, wirtschaftlichen und zukunftsfähigen Institution
Weiterentwicklung der Institution in Bezug auf Angebote, Strukturen und Leistungsportfolio (insbesondere Spitex)
Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Stiftungsrat in der strategischen Ausrichtung und bei zentralen Zukunftsthemen
Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams mit klarer Ausrichtung und Verbindlichkeit
Steuerung des Bau- und Entwicklungsprojekts in strategischer Partnerschaft sowie Verantwortung für dessen erfolgreiche Umsetzung
Aktive Weiterentwicklung und Positionierung der Institution im regionalen Versorgungsumfeld
Ihr Profil
Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, ein Hintergrund in der Hotellerie ist ebenfalls willkommen
Nachweisbare Erfahrung in der operativen Organisationsentwicklung und Führung in Veränderungsprozessen Fundierte Kompetenz in der finanziellen Steuerung
Erfahrung in der Begleitung anspruchsvoller Bau-, Infrastruktur- oder Transformationsprojekte
Fähigkeit, strategische Themen und operatives Geschäft gleichzeitig zu steuern
Klare Kommunikation, hohe Entscheidungsstärke und ausgeprägtes unternehmerisches Denken
Integrative, vertrauensbildende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität und Bodenhaftung
Idealerweise regional verankert oder mit den regionalen Versorgungsstrukturen vertraut
Ihre Rahmenbedingungen
Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Wirkung
Aktive Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Entwicklungs- und Bauprojekts
Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit einem engagierten Stiftungsrat
Unterstützung durch ein kompetentes und engagiertes Führungsteam
Attraktive Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten
Ihr Kontakt: Patricia Catanzaro
Telefon: + 41 56 483 05 95
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