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Join to apply for the Projektleiter:in Technik Rolle bei Coop.
Arbeiten, wo Ideen Form annehmen. Bist du bereit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit nicht nur Versprechen, sondern gelebte Werte sind? Bei Coop sind wir stolz auf die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen. Werde Teil unseres Produktionsteams und hilf uns, weiterhin Produkte zu schaffen, die beeindrucken und die Erwartungen unserer Kundschaft nicht nur erfüllen, sondern auch übertreffen.
Pensum: 80 - 100 %
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben
* Du leitest anspruchsvolle technische Investitionsprojekte bis zu 10 Mio. CHF, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Übergabe.
* Du behältst jederzeit den Überblick über Planung, Bestellung, Umsetzung sowie Kosten- und Terminmanagement.
* Als Drehscheibe koordinierst du interne Abteilungen sowie externe Partner durch alle Projektphasen.
* Du führst Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und erstellst die entsprechenden Dokumente.
* Mit deinen Konzepten und Vorprojekten schaffst du die Entscheidungsgrundlage für die Standortleitung.
* Du baust nachhaltige Lieferantenbeziehungen auf und pflegst diese.
* Zudem unterstützt du die operativen Technik-Teams mit deinem Fachwissen.
Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Ingenieur:in FH/Uni oder Techniker:in HF.
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von technischen Projekten, idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
* Du überzeugst mit Umsetzungsstärke, Durchsetzungsvermögen und einer schnellen Auffassungsgabe.
* Strukturiertes, zielorientiertes und vernetztes Denken zeichnet dich aus.
* Du handelst selbstständig, bringst dich aber ebenso gerne im Team ein.
* Mit deiner Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit schaffst du Vertrauen bei allen Stakeholdern.
* Gewandte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise runden dein Profil ab.
Was wir bieten
* Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
* Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
* Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
* Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
* Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
* Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
* Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer - HR Marketing
Seniority level
* Mid-Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Design, Art/Creative, and Information Technology
Industries
* Retail
#J-18808-Ljbffr