Ihre Aufgaben
* Administration : 40%
* Sekretariat, Objektverwaltung, Dokumentenmanagement, Empfang etc.
* HR : 30%
* Personaladministration, Rekrutierung, Onboarding, Lohnverarbeitung, gesamte Personaladministration
* Kontakte zu Behörden & Versicherungen
* Finanzen :
* Budget- und Projektcontrolling, Honorarabrechnungen
* Marketing : 10%
* Websitepflege, Social Media
Unsere Anforderungen
* Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Wirtschaft, HR o. Ä.)
* Mehrjährige Erfahrung in Administration, HR und Controlling, idealerweise im KMU / Kreativumfeld
* Routine im Umgang mit HR-Software, Office-Tools & digitalen Lösungen
* Interesse an Marketing & Kommunikation
* Selbständig, strukturiert, zahlenaffin, kommunikativ
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