Mit unseren Laufbahn-Modellen geben wir dir individuell die Möglichkeit das notwendige Rüstzeug wie deine Fachkompetenzen, deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken «on the job» aufzubauen resp. weiterzuentwickeln.Wichtige HinweiseDeine Bewerbung wird für alle Filialen in der Region Schwyz berücksichtigt.Das Video wird pausiert. Drücke zum Abspielen.Was du bewegstPersonaleinsatzplanungMitarbeiterförderungKosten- und InventarbewirtschaftungFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von KundenauskünftenVorbereitung und Präsentation der Fleischplatten für den Bedienungsverkauf unter Einhaltung der HygienevorschriftenWarendisposition, -präsentation und -pflege für den SelbstbedienungsverkaufQualitäts-, Data- und FrischekontrolleAnwendung der BewirtschaftungssystemeWas du mitbringstBerufserfahrungim Bereich Fleisch/FischAbgeschlossene Grund- oder WeiterbildungMetzger*in, Fleischverkäufer*in oder als Koch/KöchinDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Hohe Sozialkompetenz und EinsatzbereitschaftSelbstständige sowie exakte ArbeitsweiseBereitschaft zur stetigen WeiterbildungGute PC-KenntnisseWas wir dir bietenTeil der Migros-GruppeAls Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven BenefitsGesund arbeitenProfitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenHandy-AboMitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeBerufliche VorsorgeDie Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgebendenbeteiligungCumulus-PunkteDu sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non FoodKlubschule MigrosWir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)Freizeit- und KulturangeboteWir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur anSport- und FitnessangeboteBei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-FitnessparkGezielte FörderungGemeinsam fördern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Stärken auszubauenBewerbung & KontaktMartin Nujicmartin.nujic@migrosluzern.chRekrutierungsprozessZeitversetztes VideointerviewBei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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