Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine initiative Persönlichkeit für den Bereich Personaladministration und Gehaltswesen. In dieser Drehscheibenfunktion kombinieren Sie Zahlenflair mit administrativer Leidenschaft.
Ihre Aufgaben
* Payroll Management: Sie sind verantwortlich für die korrekte monatliche Lohnverarbeitung der Schweizer Belegschaft. International koordinieren Sie die Abschlüsse in Zusammenarbeit mit externen Treuhandbüros in Europa.
* Employee Lifecycle: Sie betreuen die gesamte HR-Administration von A bis Z (Eintritte, Zeugnisse, Verträge, Mutationen bis hin zum Austrittsprozess).
* Beratung: Als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen bei Fragen zu Sozialversicherungen, Arbeitsrecht und internen Prozessen zur Seite.
* Schnittstellenfunktion: Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Finance und Compliance zusammen und unterstützen bei Audits sowie Jahresabschlüssen.
* Prozessoptimierung: Sie beobachten gesetzliche Änderungen und helfen aktiv dabei mit, die HR-Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
Qualifikationen
* Ausbildung: Kaufmännische Grundbildung sowie ein HR-Fachausweis (erfolgreich abgeschlossen oder aktuell in Ausbildung).
* Erfahrung: Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Payroll-Bezug.
* Sprachen: Stilsicheres Deutsch (C1), sehr gute Englischkenntnisse (B2) sowie gute Kenntnisse in Französisch (B1) sind zwingend.
* IT-Skills: Versierter Umgang mit der MS Office Palette und Erfahrung mit gängigen HR-IT-Systemen.
* Soft Skills: Sie zeichnen sich durch eine exakte, selbstständige Arbeitsweise aus und überzeugen durch eine hohe Dienstleistungsorientierung sowie Empathie.
Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen!