Inserat online seit: 9 Juni
Aufgaben der Stelle
Overview
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Innerhalb von 12-18 Monaten wirst du umfassend auf deine zukünftige Führungsrolle vorbereitet. Deine Bewerbung wird für alle Filialen im gewünschten Kanton berücksichtigt.
Wichtige Hinweise
Bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome vollständig einreichen.
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kundenorientierte Führung der Filiale
Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
Verantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
Erreichung der Umsatz- und Kostenziele
Sicherstellung der definierten Prozesse
Was du mitbringst
Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt
Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Food
Deutsch (verhandlungssicher)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition
Eine höhere Weiterbildung (vorzugsweise Detailhandelsspezialist*in, Hotelfachschule oder andere HFP)
Begeisterung für den Detailhandel
Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten
Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Kontaktfreude
Was wir dir bieten
Aus- und Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Klubschule Migros: Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten Kursen
Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
Handy-Abo: Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
Mobilität: Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs, Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt
Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
Kinderbetreuung: Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
Bewerbung & Kontakt
Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+41 58 565 85 85
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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