Wir bringen zusammen, was zusammen gehört!
Die Anker Gruppe startete im April 2021 mit zwei Personen – nun sind wir bereits auf 5 Standorte gewachsen. Willst du auch Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens sein?
Ab sofort oder nach Vereinbarungsuchen wir für eine Festanstellung eine/n Teamleiter/in Technischer Einkauf:
Deine Herausforderung:
Operative Verantwortung (ca. 50 %)
* Sicherstellen, dass Material rechtzeitig und vollständig verfügbar ist
* Konsequentes Nachfassen bei Lieferanten – telefonisch, direkt und wenn nötig vor Ort
* Priorisieren, eskalieren und Lösungen finden, wenn es eng wird
* Laufende Übersicht über kritische Teile, Termine und Risiken
* Enge Zusammenarbeit mit Produktionsplanung, AVOR und Technik
* Fachliche Führung von 1–2 operativen Einkäufern
Strategische Verantwortung (ca. 50 %)
* Pflege und Ausbau unserer partnerschaftlichen Lieferantenbasis
* Weiterentwicklung der Warengruppen und Lieferantenstruktur
* Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen
* Identifikation und Umsetzung von Einsparpotenzialen (TCO)
* Absicherung kritischer Materialien und Reduktion von Abhängigkeiten
* Aufbau eines einfachen, wirkungsvollen KPI-Systems
Dein Beitrag im Alltag
* Du sorgst dafür, dass die Produktion versorgt ist – ohne Ausreden
* Du bleibst hartnäckig, bis sich etwas bewegt
* Du sprichst Probleme direkt an und schaffst Lösungen
* Du bringst Struktur rein, ohne zu verkomplizieren
* Du vertrittst unsere Interessen klar und konsequent
Das bringst Du mit:
* Du hast mehrjährige Erfahrung im technischen Einkauf (Industrie / Medtech)
* Du bist kein reiner Schreibtisch-Einkäufer
* Du fasst nach, bleibst dran und übernimmst Verantwortung
* Lieferanten merken schnell: Mit dir wird es verbindlich
* Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
* Du bist eine strukturierte, bodenständige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
* von Vorteil bringst du den Einkaufsfachausweis mit
Was wir Dir bieten:
* Überschaubares Umfeld mit klaren Strukturen – kein Konzern
* Direkter Einfluss auf Lieferfähigkeit und Kosten
* Kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie
* Ein Team, das anpackt statt diskutiert
* Gestaltungsspielraum, wo er Sinn macht – ohne unnötige Komplexität
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