Gestalte die Zukunft der E-Mobilität: Als Schlüsselperson im Betrieb für E-Mobility Services der Migrol sicherst du den zuverlässigen Betrieb unseres Ladestationen-Netzwerks. Mit deinem technischen Know-how und einem Mix aus Büroarbeit und gezielten Vor-Ort-Einsätzen sorgst du für minimale Ausfallzeiten und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse aktiv voran. Wichtige Hinweise: Klingt dies spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an .Was Sie bewegenVerantwortung für das umfassende Management und die Überwachung des gesamten Ladestationen-Netzwerks der MigrolSicherstellung des einwandfreien technischen Zustands der LadestationenTechnischer Support für interne Stellen, Kunden, Partner und Techniker (telefonisch, schriftlich, remote)2nd-Level-Support bei komplexen Themen mit Herstellern und internen TeamsRegelmässige Einsätze an Ladestationen vor Ort (je nach Bedarf bis zu ca. 50% der Arbeitszeit)Durchführung von Funktionskontrollen, Tests, einfachen Konfigurationen und InbetriebnahmenPlanung, Koordination und Nachverfolgung von Technikereinsätzen für Wartungsarbeiten, Kontrollen und StörungsbehebungenArbeit mit verschiedenen Software-Applikationen und Tools (Migrol Backend, Monitoring-Systeme, Ticketing, Reporting, Konfigurations-Tools) inkl. Pflege von StammdatenWas Sie mitbringenBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Elektroinstallateur*in, Montage-Elektriker*in oder vergleichbare elektrotechnische AusbildungBerufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (von Vorteil)Ausgeprägte technische Affinität oder technischer Hintergrund sowie Verständnis für elektrotechnische ZusammenhängeFührerausweis Kat. B (schweizweit mobil für Vor-Ort-Einsätze)Organisationstalent und Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu koordinierenProfessionelles Auftreten und zielorientiertes, pragmatisches und effizientes HandelnTeamplayer mit hoher Eigeninitiative und VerantwortungsbewusstseinDurchhaltewille & Flexibilität, insbesondere in einem dynamischen, wachsenden UmfeldVerhandlungsgeschick und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenDeutsch (verhandlungssicher)Was wir Ihnen bietenFaire Löhne: Standardisiertes, geschlechtsneutrales und transparentes Lohnmodell Mobilität: Rabatt auf Treibstoff (Migrolcard), Werkstattprodukte, Car Wash. CHF/Jahr ÖV-Beitrag bei Auto-VerzichtHandy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf AnfrageBerufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3Gezielte Förderung: Förderung der beruflichen Weiterentwicklung bei ausgewiesenem PotenzialMigros Bank: Vorzügliche Konditionen auf Privat- und Anlagekonto sowie bei Hypotheken der Migros Bank RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgesprächAngebot & VertragsausstellungKontaktFrau Dragana VidakovicHR Business PartnerKeine passenden Stellen?Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.