Was du bewegst
Kernaufgabe
Akquise, Betreuung und Beratung bestehender und neuer Kunden in der Region
Kernaufgabe
Umsetzen von individuellen Zielsetzungen
Kernaufgabe
Präsentation und Verkauf unserer Produkte/Dienstleistungen/ Konzepte
Kernaufgabe
Durchführung von Produktdegustationen /-demonstrationen und Schulungen
Kernaufgabe
Erstellung von Angeboten
Kernaufgabe
Cash-in-Aktivitäten (Auftragsannahme)
Kernaufgabe
intensive Pflege & Zusammenarbeit mit den Vertriebspartnern in der Region Basel
Nebenaufgaben
Vorbereitung der Kundengespräche, Zieldefinitionen, Nachbearbeitung, Gesprächsprotokolle & Massnahmen einleiten
Nebenaufgaben
aktive Führung der Kundenstammdaten im CRM (C4C)
Nebenaufgaben
Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
Was du mitbringst
Deutsch (verhandlungssicher)
Französisch (von Vorteil)
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
Koch
erste Berufserfahrung
Aussendienst
Zwingend
abgeschlossene Berufsausbildung, von Vorteil als Koch oder vergleichbare Qualifikation
Zwingend
eine Leidenschaft für Kulinarik
Gewünscht
Du liebst es, in einem hart umkämpften Markt aktiv zu sein, neue Kunden zu gewinnen und verfügst über eine ausgeprägte Verhandlungs- & Abschlussstärke, sowie ein starkes Durchsetzungsvermögen
Gewünscht
Du bist ein Verkaufstalent mit einer guten Eingebung für die Bedürfnisse der Kunden sowie ausgewiesenem Verhandlungsgeschick der Verkaufs- und Gesprächstechniken
Gewünscht
Du kannst vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und bestehende Kunden zu loyalen und begeisterten Kunden weiterentwickeln
Gewünscht
Du fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl und bist fähig, selbstständig, unabhängig und zielorientiert die gesetzten Ziele zu erreichen
Zwingend
Du kennst den Markt bestens und lebst in der Region
Gewünscht
Für dich sind Office 365 und Führung eines CRM kein Fremdwort und du bist deren Umgang bestens erfahren
Was wir dir bieten
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Mitarbeiterangebote
Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
Du-Kultur
Hoi, hoi zämä, sali - wir sind per Du!
Bewerbung & Kontakt
Silvana Bickel
Business Partner HR
1. LinkedIn
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenKennenlernen TeamOb jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.